Tashin hankali - menene?

Ba haka ba da dadewa, kalma ta waje "Haƙuri" ya shiga cikin na'urar mu. Yana nuna nuna bambancin jima'i a wurin aiki. Mutane da yawa sun fuskanci matsalolin abokan aiki a aikin, shugaban, don jin barazana a cikin adireshinsa. Koyi don kare kanka daga kotu da ba'a so a aiki da kuma fuskantar su ba za ka iya ba, kana kawai ka san abin da za ka yi.

Mene ne ya kunshe a cikin batun cin zarafi?

Razari ba wai kawai burin yin jima'i ba, amma har ma da yawa. Alal misali, wannan ra'ayi ya haɗa da duk abin kunya akan jima'i, la'anci da maganganun da ke cikin adireshin ku.

Wadannan sune gayyata don ciyar da lokaci a cikin yanayi mai dadi, idan ba ka haifar da irin wannan gayyata ba kuma ka nuna rashin yarda su bi su. Kira na waya, imel da kuma gayyata na baka duk damuwa ne.

Idan albashin ku, haɓaka, haɓaka ya dogara ne akan ko kuna yin jima'i tare da mutumin da ya dogara, wannan shi ne haɗari. Bugu da ƙari, idan an buƙatar ka daɗaɗa daɗaɗɗa, kuma aikinka ba shi da alaƙa da nuna ƙaunarka - wannan ma nau'i ne na nuna bambancin jima'i.

Yawancin nau'in hargitsi na yau da kullum sun shafe, hawaye da kuma sumbace, lokacin da ka bayyana rashin damuwa da irin wannan hali. Za'a iya la'akari da takaici gameda mawuyacin yabo, alamu maras kyau, har ma alamu tare da hannunka. Duk abin da ke damun ku, duk abin da ya danganci jima'i, duk abin da ke da matukar ƙoƙari don kusantar ku shine matsala.

Yadda za a yakin?

Hakika, ba zai yiwu a yi aiki a halin da ake ciki ba inda aikinka ya dogara ne da sha'awar mutum. Amma ya kamata ka sauya aikin aiki ko kuma yana da hakkin yaƙin? Yanzu amsar ita ce rashin tabbas - dole ne muyi yaki. Alal misali, ya kamata ka rubuta takarda ga jagorancin kamfanoni ko bayyana furlanka a sakonni. Wani lokaci wannan kadai ya isa
duk zalunci ya daina.

Abu na biyu, yana da mahimmanci don bincika halinka da bayyanar da kai. Shin, ba ku da dalili da za ku yi tunanin cewa kuna shirye don wani abu fiye da kawai dangantaka ta aiki? Kuna tursasa abokan aiki da manyan ku? Idan kun tabbatar cewa babu wani abu kamar wannan, ci gaba da ci gaba.

Ka yi kokarin yin magana da mai yin maƙaryata. Sanar da shi a hankali cewa irin wannan hali ba daidai ba ne, cewa idan hargitsi ba ta daina ba, za a tilasta ka koka. Idan wannan ba ya aiki ba, nemi taimako daga 'yan sanda ko kotu, dole ne ka sami damar kare ikonka da kuma hakkin yin aiki a ƙarƙashin al'ada.

Gwada yin rikodin duk wani hali na nuna bambancin jima'i da ya faru. Zai iya zama haruffa, tattaunawa, kiran waya. Wani lokaci akwai damar da za a adana wannan shaidar, alal misali, rikodin wayar ko tattaunawa ta sirri. Wannan zai iya zama wata hujja a cikin ni'imar ku idan ya zo kotu. Bugu da ƙari, yi ƙoƙarin samun shaidu ga waɗannan matsalolin kuma jawo hankalin su a gefe. Za su iya tabbatar da cewa kun kasance wanda aka azabtar.

Idan ka yanke shawara don tuntubi mai ilimin kimiyya, kiyaye duk takardun kudi. Sa'an nan kuma zaka iya buƙatar ba da lambobin halin kirki ba, amma har da biyan kuɗi don matakan jari-hujja. Bugu da ƙari, malamin kimiyya zai iya tabbatar da kasancewar matsala da kuma halin kaka na kawar da shi.

Ga mutane da yawa, gaskiyar cin zarafin jima'i a wurin aiki yana da matukar damuwa a ci gaba da aiki. Wannan wulakantacce ne, yana tasiri ga yanayin tunani kuma yana tsangwama aiki. Kowane mutum na da hakkin ya yi gwagwarmaya don samun zabi kyauta a rayuwarsa. Duk da haka kwanan nan a kasarmu babu hanyoyin da za a magance matsaloli irin wannan a halin yanzu, amma yanzu aikin shari'ar ya nuna cewa irin waɗannan aikace-aikacen na ƙara haifar da hukunci ga masu laifi. Sabili da haka, kowa yana da damar warware matsalar sau ɗaya da dukan.