A kowane haɗin kai akwai takaddama na musamman da wasu ka'idojin gudanarwa. Idan kun shiga cikin sabon ƙungiya, ku yi ƙoƙari ku fahimci waɗannan dokoki da sauri ku kuma kiyaye su. Domin koya game da dokoki, dabara da kuma yin tambaya game da abin da kake so. Ka yi kokarin kada ka kasance mai ban mamaki kuma ka nemi abubuwa da basu damu da kai ba. Yi kokarin gwadawa da sauri sunayen da sunayen abokan aiki. Da farko kada ku yi jayayya da shugabannin - don haka za ku sami lokaci lokacin da ku da kanku za ku ci nasara a cikin sabuwar ƙungiya. Ko wacce ya dace da kansa. Kada ka yi dariya a kan mutane, kada ka gaya wa abokan aiki ba tare da jin dadi ba, kada ka yi shakka tare da gossips da chatterboxes. Kada ku ji tsoro don neman shawara idan aikinku bai bayyana ba. A "jamb" na farko akan ku duka ƙwaƙwalwa na gama kai zai iya fada. Kada ka yi magana da yawa game da kanka, amma kada ka kasance mai ɓoye. Ku shiga cikin ayyukan haɗin gwiwa.
Taimaka wa ma'aikata idan ana tambayarka don yin haka. Amma kada ku sanya sha'awar wani, idan kuna da isasshen aikin ku, kuna ƙin wuya, amma ba a cika ba. Yi nadama cewa yanzu kana aiki. Idan yanayin rikici ya samo a cikin tawagar, ku tsaya tsauri har sai kun fahimci cikakkun bayanai game da rikici. A cikin tawagar akwai wasu shafuka masu kyau. Manufofin kamfanin, bayyanar, halin kirki na shugabanni da abokan hulɗarku za a tattauna mafi kyau tare da iyali.
Kasancewa mai kyau da kyakkyawan fata, riguna na da kyau, amma ba tare da wata ba.
Bayyana mutunci, haɓaka da sha'awa.
Don samun nasara a cikin tawagar - kokarin gwada haɗin kai tare da ra'ayinka, jawo hankulan su don cimma manufa daya. Ka tuna, duk lalacewar aikinka ne, kuma duk nasarar da aka saba wa kowa ne. Domin samun nasara a cikin tawagar, dole ne a tuna game da ƙauna da girmamawa ga wasu kuma kada a dauki nauyin halayen iko.
Ba za ku iya zama cikakke cikin komai ba, don haka idan a wasu wurare ba ku da kwarewa, ku ba da hakkin jagoranci ga abokan aiki. Yi shirin, kada ku ɓoye ra'ayin. Kada ku yi tsammanin rikicin, to, ku nuna halin halayyarsu. Kada ku damu idan ba ku yi nasara ba a nan gaba don samun nasara, lokaci zai zo kuma rayuwa zata ba ku dama.
Ƙarfafawa mai girma ga dukan mambobi na ƙungiyar zai iya haifar da gazawar: wani zai yi ƙoƙari ya yi aikin su a kan kuɗin ku. Akwai mutane da yawa waɗanda ba su yaudarar amincin ku ba kuma sun sanya gicciye akan nasararku. Kada ku ji tsoro ku zalunci mutane, ku nuna ikonsu da basirarsu. Wadanda suke so su yi aiki tare da ku dole ne su fahimci ikonku. A lokaci guda, ƙin amana ga masu laifi, yana fusatar da su. Don ci nasara a cikin tawagar dole ne ku kasance mai ilimin psychologist kuma ku daidaita tsakanin amincewa da amincewa. Yi sanyi, kada ka nuna cewa kana fushi ko fushi, watakila an duba ka don ƙarfin. A lokaci guda kuma, kada ku kasance maras kyau - wani lokacin kawai ana tattaunawa.
Idan kun kasance cikin nasara a cikin tawagar, ku cancanci jagoranci, kada ku tambayi tambayoyi: kuna da wannan wurin, ba za ku rasa nasara ba? Tsaro a kanta yana iya tura turawa kawai. Idan ka ji nasara, kada ka zama mai girman kai, mai rashin hankali, mai mulki.
Idan ka bi duk dokokin da ke sama, yadda za ka kasance a cikin wata ƙungiya don cin nasara, zai ɗauki makonni kadan kawai, kuma za ka ji kanka tsakanin abokan aiki kamar kifaye a cikin ruwa, suna ci gaba zuwa nasara. Za ku zama jagora, kuma abokan aikinku za su kasance kusan 'yan asalin ku.