Yadda za a magance halin da ake jayayya a wurin aiki?
A aikin yana halatta don yin jayayya kawai a kan batutuwa masu aiki, kuma ba a kan yadda labaran abokin aikinka ko abin da ta ɗora ba, tare da wanda ta sadu. Kada a tattauna batun rayuwar mutum na ma'aikata.
Amma idan tambayar ta shafi karuwar albashi ko ƙungiyar aikin aiki, zaka iya yin magana cikin cikakken ma'auni. Nakosstavaniyah ba tare da batutuwa masu rikitarwa ba. Amma don katse mai magana, koda kuwa idan kun kasance mai yiwuwa a cikin jawabinsa, bai dace ba. Bari ya kammala sannan kuma amsa tambayoyin. Bayan haka zaka iya shiga cikin tattaunawar. Amma ya kamata ka taɓa kawai a kan batun batun kuma ba a komai halin sirri na abokan aiki ba. Kalmomin jumla "Ba ku da kwarewa," "Ba ku da ilimi" a cikin jayayya bazai iya zama hujja ba. Ko da abokin aikin da ba shi da masaniya zai iya ba da mafita ga matsalar. Duk wani tsari mai inganci yana buƙatar buƙatarwa mai kyau, wanda bai kamata ya kaskantar da marubucin ba, don ƙara ƙananan abubuwan da ke cikin ka'idar kuma ya sami hanyoyin da za a gyara su.
A lokacin yin magana, yi jayayya, to, gwada bin dokoki masu zuwa:
Yi la'akari da abin da ake fada a yanzu. Kada ka tuna da abubuwan da suka faru na baya bayanan mai magana.
Fara maganarka kuma ƙare tare da yabo. Bayan haka, akwai wani abu mai kyau a cikin batun a ƙarƙashin tattaunawa (saboda abokin aiki yana so ya gyara yanayin).
Tattauna aikin ko sakamakon, amma ba halin mutum ba. Magana kamar "Kana yin duk abin da ba daidai ba," "Kullum kuna haka, babu abinda ya faru" hujjar ku ba zata yi ado ba.
Lokacin da ka yanke shawara game da rikice-rikice, sai ka bayar da shawarar hanyoyin da za a magance matsalar. Amma saka a fili abin da ke daidai da yadda za'a gyara shi.
Idan kun kasance mummunan hare-haren, ya fi dacewa don nuna damuwa. A hankali da hankali da fuska, sauraron abokin hamayyar, kada ku katse shi kuma kada kuyi kokarin tabbatar da kansa. A karshen tattaunawar, gode masa. Bayan haka, ba lokuta kullun an yi su da mummuna ba.
Amma a wani ɓangare za ka iya fuskanci tambayoyi na sirri. Alal misali, maigidan ba yana son tufafinku. Amma idan ya dace da lambar tufafi na kamfanin, to, ba za'a iya zama abubuwan tattaunawa game da ganima ba. Ka tambayi manajan idan kana aiki sosai kuma idan hakan ne, to, yaya kake dacewa da kayan ado.
Tambayoyi a cikin jayayya na iyali
Kasancewa a cikin muhawara mutum ba zai gafartawa ba. Bayan haka, maganar ƙarshe ta kasance a gare shi. Kuma ko da kun kasance sau dubu daidai, ba zai gane nasararku ba. Domin ya rinjayi mijinta ga ra'ayin gaskiya game da kai, kada ka yi jayayya da shi ko kaɗan. Ka sa ya ji cewa ra'ayinka nasa ne. Bari mu ce kuna so ku ciyar da kuɗin miji a kan abincin abinci, kuma yana kan sanda. Dogaro da abin da ka gaskata ya kamata ya kasance kamar haka: "Kashewa, Ina so in ciyar da karin lokaci tare da kai, kuma a lokaci guda na da damar dafa abincinka mai dadi." Yaya kake tsammanin za a iya yin haka? "Wannan hanya tana da aikin namiji. alamu irin su: "Darling, Ina gaji da dafa abinci."
Akwai wani zaɓi. Dole ne a sanya tambayoyi don mutumin ya yarda da su. Alal misali: "Kuna son kullin kamfani na?" "Kuna so in dafa shi sau da yawa?" "Kuna so in yi sauri da sauri ku ciyar da lokaci tare da ku?" - "I, ba shakka." - "Zan iya sayan mai girbi mai haɗuwa?" Zai zama da wuya a amsa masa "tambaya". Tambayar amsoshin da suka gabata ta sa ya amsa amintacce.
Irin wannan liyafar zai yi aiki kuma a cikin gwagwarmayar rikici da iyayensu. A koyaushe suna da kyau kuma sun san yadda za su rayu.
Tabbas, don daidaita gardama ba tare da jayayya da abokai ba sauƙi ne kuma sauƙi. Kun kasance shekaru guda, kun fahimci juna da kyau. Amma idan a cikin tattaunawar da kake so ka yi: "Me kake fahimta a cikin wallafe-wallafen (fashion, cinema)" -sink: Zai yi kyau a gare ka ka ji irin wannan bayani kuma za ka ga wannan a matsayin hujja mai kyau na gaskiya?
Wadanda ake zargi "Kuna yin jabu na banza! Kai mahaukaci ne!" Ba za a iya yarda da mu ba tare da mutanen da ke kewaye da mu, waɗannan kalmomi ba za su ba ka tabbacin ba, amma yanayin zai zama mai tsanani kuma rashin kula da mai shiga za a karfafa.
Ƙungiyoyin jayayya da 'ya'ya
Ka tuna da yadda ya ji rauni lokacin da iyayenka ba su saurari ra'ayi naka ba, kuma duk abin da aka yanke maka shi ne. A lokaci guda kuma, sun ambaci gaskiyar cewa kai mai mahimmanci ne, ba ka fahimci kome ba. Amma yara sukan gane fiye da yadda suke yi, kuma suna da hakkin, a kalla, a ji.
Ba kome ba, ɗa yana da 'yar kuma shekarunka nawa, idan yana bukatar kulawa, zai hadu da shi. Ku saurari shawarwarinsa da muhawararsa, amma ba tare da murmushi ba, kada ku katse a tsakiyar jumla kuma ku bada maganganunku har zuwa karshen. Sa'an nan kuma za ku iya sake tambayar idan kuna da shakku, sannan sai ku bayyana ra'ayi naka game da batun a karkashin tattaunawa.
Tare da yaro kana buƙatar magana akan daidaitattun daidaito. Babu wasu batutuwan da ya kasance "har yanzu ƙananan." Yana iya bayyana cewa lokacin da ka yanke shawarar cewa yaronka ya tsufa saboda batutuwan da ke tattaunawa, yana iya jinkirta gare shi. Tattauna tambayoyin tare da yaron da dukan muhimmancin gaske. Bayyana ainihin gaskiyar, kuyi jayayya da ra'ayinku kuma ku girmama ra'ayinsa.
Alal misali, ba tare da wata hankali ba, ka koya wa yaro don yin jayayya daidai kuma da mutunci - kada ka zargi, kada ka katse kuma saurara da hankali ga mutanen da ke kewaye da mu.
Idan kuna da wata gardama game da halin rashin kulawa, to, kada ku manta da dokoki na sukar zargi. Zaka iya tattauna kawai akan takaddama kuma kada ku tuna zunuban da kuka gabata. Magana game da haruffa, ba dabi'un halayen yaro ba, kamar: "Kai mai laushi ne, mai sauki." Ka ce mafi kyau: "Ba ka koyi wakar da aka samu ba."
Koyaushe ka sami wani abu don yabon yaron. Taimaka masa ya magance matsalolin da ke faruwa. Yi ƙoƙari ya jagoranci samar da makamashi mai yawa a hannun dama, jagoran zaman lafiya.
Don haka, duk ofisoshin ofis, matsalolin gida, kamar yadda muke gani, za a iya daidaita ba tare da muhawara da mutanen da suke kewaye da mu ba.