Shin, ba ku son zama a ofishin daga 9.00 zuwa 18? Ba ku kadai ba: a cikin dukan duniya tsarin aikin "daga kira zuwa zobe" abu ne na baya. Har ma a Rasha, masu daukan ma'aikata sun fara samar da sababbin hanyoyi don ba da damar aiki. Haka ne, kuma masu neman takardun talla irin su "neman neman layi kyauta ..." a dime a dozin. Amma don sake tsarawa a sabon hanyar, bazai buƙatar ba kawai sha'awar yin aiki ba, amma har ma da ikon shirya lokacinka.
Miki ko tsara kyauta, aiki a kan nesa ... Duk wannan sauti marar fahimta, amma haka ban sha'awa. Bari mu gwada abin da ke bayan waɗannan ra'ayoyin, sa'annan mu gano dukiyar su da kwarewa.
Menene zabin?
Bisa ga kididdigar, a yau, abin da ake kira sauƙin aiki, ya zama mafi girma. Lalle ne, idan kun kasance "owl", za ku zo ofishin da tara na safe ne kawai cikin bala'in: na farko da za ku ci gaba da yin ƙoƙari ku farka. Kamfanoni da yawa sun riga sun fara ba wa ma'aikata damar damar zabar lokacin da suka dace: misali, zaka iya zuwa 8.00 kuma ka bar 17.00 ko ka zo ofishin da 11.00 kuma ka yi aiki har 20.00.
Wannan tsarin yana aiki, alal misali, a kamfanin "Yandex". Ana buƙatar ma'aikata su kasance a ofishin daga 12.00 zuwa 18.00 - a wannan lokaci ne mafi yawan tarurruka da tarurruka. Sauran agogo na iya "tsabtace" a lokaci mai kyau (safe ko maraice).
"Idan, saboda yanayin agogon rayuwarka, ba za ka iya fara aikinka ba kafin rana ko dai ba za ka so ka ɓace lokaci ba a cikin matsalolin zirga-zirga, kada ka yi shakka ka tambayi shugaban game da damar da za ta zo daga bisani," in ji Manajan HR Manajan Anna Malyutina. A cikin aikin, na wuya ganawa da shugabanni waɗanda ba su da shirin yin wannan ƙaddamarwa. Maigidan kansa ya fahimci: yayin da kuke shan kofi na sa'o'i biyu, aikin baya motsawa. A cikin matsanancin lamari, boye ainihin dalili na jinkirin safiya, alal misali, komawa ga al'amuran iyali kuma ya nuna shirye-shirye don yin jima'i a maraice don gama aikinsu. "
A cikin yin iyo kyauta
Wani zaɓi na ƙasa da ƙasa ba shi da izinin kyauta. A matsayinka na mulkin, manyan kamfanonin duniya suna aiki a Rasha, ko kuma kananan kamfanonin "iyali" da ƙananan ma'aikata. "Mafi sau da yawa wannan wannan zaɓi yana samar da awa masu zuwa. Alal misali, daga 11.00 zuwa 13.00 ya kamata ku kasance a wurin aiki kuma ku amsa kira, da kuma sauran lokutan da za ku iya tsarawa a kan hankalinku: kuna so - aiki a ofishin, kuna son - tafi tare da kwamfutar tafi-da-gidanka a cikin cafe, "in ji Anna Malyutina.
Zai yiwu, a wani rana zai zama mafi dacewa a gare ku don jinkirta aikin zuwa maraice maraice, da kuma ɗaukar lokaci na lokaci a cikin sa'o'i. A wannan yanayin, kawai ana buƙatar sakamakon ku. Aikin yau da kullum na yau da kullum ana amfani da kamfanonin shawarwari da yawa, bugawa gidaje da hukumomi masu ban sha'awa.
Ofishin Tsaro
Wani yiwuwar kauce wa hutun awaki shine aiki mai nisa. A wannan yanayin, ba ku je ofishin ba, amma aiki a gida ta amfani da kwamfuta, tarho da internet. "Wannan zaɓi bai riga ya zama tartsatsi a kasarmu ko a cikin dukan duniya ba, ko da yake ci gaba da hanyar sadarwa tana nuna cewa a cikin shekaru masu zuwa za ta zama sananne. Ina tsammanin mutane da yawa na kamfanin za su gane cewa ba za su iya tilasta ma'aikatansu su ɓata lokaci a kan hanya zuwa ga ofishin ba, amma a lokaci guda sai dai a kan hayar ma'aikata ba tare da cin zarafi ba, "in ji Anna Malyutina.
Hakika, aiki mai nisa yana dacewa. Duk da haka, bisa ga ƙididdigar masana, irin wannan tsari ya yi alkawarin kada a yada a duk yankunan kasuwanci. Idan kai mai fassara ne, mai tsarawa ko mai tsarawa, to aiki a gida zai zama mafi dacewa, amma masu ba da labari, masu sana'a na PR kuma lauyoyi zasu sami wuyar samun asibiti a gida.
Sabuwar hanya
Muna tunanin kyawawan abubuwan da mutum ke aiki da kuma sau da yawa, ba tare da jinkiri ba, sai ku nemi samun "kyauta" tare da jaridar "Ina neman aikin" a shirye. Amma, a matsayin mai mulkin, ba mu tunani game da sababbin matsalolin da zai kawo mana ba. "Karyata" bulala "yana nufin cewa dole ne ku koyi yadda za ku tsara aikinku na yau da kullum, kuma wannan ba sauki kamar yadda yake gani ba," in ji mai koyarwa Igor Vdovichenko. - A cikin aiki, da zaran mun bar yanayin mai wuya, za mu fara kashe lokaci mai yawa. Kwarewar da aka sani: dauka tsawon sa'o'i uku don rubuta wasiƙar kasuwanci - kuma za ku "dange" a cikin sa'o'i uku. Yi shiri don jimre shi a cikin minti 10 na gaba - kuma kuyi cikin mintina 15. "
Saboda haka, ta hanyar kanta, tsarin jadawalin mutum baya nufin cewa za ku yi aiki kaɗan. Kuma idan har yanzu kana neman aikin - saiti na kyauta bazai zama abincin kirki ba a gare ku. "Ina bayar da shawarar farawa na yau da kullum, wanda kowace safiya za ku lissafa shirye-shirye don rana," in ji Igor Vdovichenko. - A yin haka, burin ku shine don share duk wani mabukaci na shirin, kuma ba kawai "yi wani abu ba game da shi". Da farko tare da shi yana da amfani a rubuta, tsawon lokaci nawa da kuke kashewa akan kasuwanci. Idan kana duban sakamakon, za ku fahimci yadda za a daidaita tsarin jadawalinku kuma ku inganta aikin. "
Yaya muke aiki
Kamar yadda nazarin masana kimiyyar zamantakewa na Rasha suka nuna, ma'aikacin ofishin ma'aikata yana aiki ne 1.5 hours a rana. Sauran lokaci yana ciyarwa a kan sadarwa, kofi na kafe kuma magana ta fita daga cikin tambaya. Yi gwaji: rubuta kowane sa'a a cikin rana abin da kuka ciyar lokacinku. Mafi mahimmanci, aikin zai dauki fiye da 3 hours. Shin ya kamata ya ciyar da rana a ofishin?
Gabatar da Gaban
Masanin kimiyya na Futurologist Alvin Toffler, wanda ya yi nazarin canje-canjen da shekarun yada labarai zai kawo tare da shi, baya baya a 1980 yayi annabci akan kin amincewa da tsarin aiki mai mahimmanci: "Yau yana da wahala a faɗi lokacin da lokaci yana da mahimmanci, kuma idan ana buƙata kawai ta al'ada. Muna motsi zuwa ga tattalin arzikin da za a yi a nan gaba wanda yawancin mutane ba zasu shiga cikin lokaci ba. "
Lissafin sha'awa
Ka san abin da ma'aikatan Turai da na Rasha suka yi tunani game da damar da za su yi aiki a kan sauƙi? Yana dai itace ...
94% buƙatar saurin aiki
31% zai canja aikin idan sabon ma'aikaci ya ba da aikin sauƙi
44% sun yi imanin cewa kamfanonin da ba su samar da ma'aikata da damar da za su yi aiki a kan wani tsari mai sauƙi ba, suna da'awar tsarin aikin da ba a dade ba
35% sun yarda cewa masu daukan ma'aikata suna da fasahar da suka dace domin tsara tsarin jadawali, amma sun fi so kada su yi amfani da su
78% suna son yin aiki ga masu aikin su bayan haihuwar yaro ko ritaya idan an ba su jadawali mai sauƙi
Ka'idodin ka'idojin sarrafa lokaci
1. Saitin burin. Rubuta batutuwan da suka fi muhimmanci guda shida da dole ne a yi a yau. Ƙidaya lamarin saboda muhimmancin. Fara fara aiki a kan na farko kuma kada ku damu da wasu har sai aikin ya gama.
2. Kada ka rabu da lokaci a kan kasuwancin da ba shi da kyau. Alal misali, idan kun san cewa ɗayan abokan ciniki yana da wuya a isa ga safiya, canja wurin kiran waya don maraice. Idan ba ka tabbata cewa bayanin da kake aiki da shi ba zai rasa tasiri ba, farko ƙayyade yadda yake sabo, sannan sai ka ci gaba da aiki.
3. Kada kayi ƙoƙarin aikata abubuwa da yawa a lokaci guda. Don kammala aikin, kana buƙatar mayar da hankali akan shi.
4. Idan kuna aiki a gida, kuna buƙatar tsara wani ofisoshin kananan yara a cikin ɗakin ku. Zaɓi ɗayan ɗaki don aikin ko raba allon tare da allonka. Tebur ɗinku yana da duk abin da kuke buƙata, ciki har da kwamfuta, kwararru, manyan fayiloli da takardu da kopin shayi, don haka ba za a iya janye ku ba har tsawon lokacin da zai yiwu.
5. Idan kana so ka ƙara ƙarfinka, rage lokacin da ka yi shirin ƙaddamar aiki. Yin watsi da aiki na aiki shine hanya mai mahimmanci don samun kanka don aiki gaba daya. Sa'an nan kuma abin da kuka ciyar da sa'o'i 8 a kan, zaka iya yi don 4.