Idan kana so ka san yadda za ka kasance a cikin hira lokacin da kake yin haɗin, to, ka ɗauka da kyau ga dukan dokokin da aka bayyana a wannan labarin. Lokacin da ka zo ma'aikata na daukar ma'aikata, ya kamata ka nuna girmamawa sosai tare da duk ma'aikata, har ma da magoyacinka na gaba. Yi alhakin dukan tambayoyi ko gwaje-gwaje da kuke bayar, ko da idan sun kasance marar kuskure a gare ku, kuma kun riga kuka kawo ci gaba. Duk takardun da aka ba ku dole ne ku cika da kyau kuma mafi kyau duka. Sanin, da zarar ka ba da bayanai game da halinka, mafi girma zai kasance yiwuwar yanke shawarar hukumomi game da sa ka ka yi aiki. Ba lallai ba ne daga ranar farko da za a fara ciniki akan abubuwa masu yawa. Idan kun kasance mai laushi a wasu lokatai ko wasu ƙananan ƙananan kuɗi, to, za ku yi damuwa. A cikin taƙaitaccen bayani, tabbatar da tabbatar da abin da kuke yi a aikin ƙarshe (idan akwai). Wannan bayanin zai iya zama mahimmanci don warware duk matsalolinka.
Tabbatar da la'akari da cewa a yayin ganawa da ku ya kamata ku sami sa'o'i biyu ko uku da suka ragu, ko da yake a gaskiya, waɗannan tarurruka sun ƙare da yawa a baya. Idan kana bukatar sanin ainihin lokacin da ake buƙata, to, ya fi dacewa don tabbatar da wannan gaskiyar daga wakilin, amma ka tambayi kamar kana mai ban sha'awa. Idan wakilin ya fahimci cewa kana da matukar damuwa, wannan zai iya rinjayar shawarar da zai sa ka aiki. Duk da haka, ya kamata a tuna da cewa karin lokaci mai wakilci yana sadarwa tare da ku, hakan ya fi yawan damar shiga ku. Idan tattaunawar ta kare a tsakiyar jumla, to, wannan shine uzuri don damu game da yanke shawara na gaba. Abu mafi muhimmanci shi ne ya iya yin magana da wakilin a cikin ladabi, tare da girmamawa, ba tare da rasa darajar ku ba. Bayan haka, koda kuwa ba ku da lokacin, kuna iya yarda cewa wakilin ya kamata ku shiga matsayi.
Irin wannan hira da wakilin da za su mayar da bayananku ga mai aiki za a iya dauka a matsayin irin gwaji don samun aikin. Saboda haka, dole ne ku bi wasu dokoki. Da farko, shi ne bayyanar. Dole ne ku bi ba kawai maganarku ba, har ma da tufafinku da halayyarku. Dogayen ya kamata ya zama mai tsanani kuma kada ku jawo hankali sosai, in ba haka ba zai iya ba da fushi ga mutumin da yake magana da ku. Dole ne ya kamata a yi daɗaɗa da kuma zama wakili. Kada ka overdo shi da kayan shafa da turare. Idan kuna da mummunan halayen, kamar shan taba, to, ya kamata ku shan taba nan da nan kafin tattaunawar. Kada taba shan taba yayin tattaunawa, ko da abokinka ko mai aiki shi ne mai shan taba, ba kome ba, kuma ƙoƙari na shan taba za a yi hukunci da kyau. Dole ne ku damu da mai magana a cikin 'yan mintoci kaɗan na tattaunawarku, to lallai dole ne ku ci nasara kuma ku sami aiki.
Lokacin da kake aiki, akwai wata muhimmiyar doka: duk abin da ya kamata ya kasance na halitta. Idan har ka yi rikici sosai ko kuma akasin haka ba za ka nuna wani shiri ba, wakilinka zai gwada ka ba a matsayin mai aiki ba, amma a matsayin mai taka rawa wanda ke taka muhimmiyar rawa. Kada ku ƙara girman ku kuma ku ɓoye abubuwanku. Kamar yadda mashahurin mashahuriyar fim din Faransanci, Fantômas, ya ce: "Tawali'u wata alama ce ta tunani." Duk wani bayani da ka samar, har ma da ƙarami, za a bincika. Idan wani wakili ko ma'aikata ya lura cewa kalmominka ba gaskiya ba ne, to, za a bi da sauran bayanan ku. Ba wanda zai so kwance. Ya kamata ku saurara sosai ga kalmomi da tambayoyin wakilin da ke jagorantar hira. Kada a bayar da amsoshi masu kyau ga wani tambaya. Zai fi dacewa ku amsa tambayoyin da suka fi dacewa a kan yadda za ku iya. Kada kuma aika wakilin zuwa takardun ko sake ci gaba, idan ana tambayarka takamaiman tambayoyi. A'aba, kada ku bar amsar. Idan kun yi tunanin cewa ba ku fahimtar wannan tambaya ba, to, kada ku yi shakka ku tambayi wakilin kuma don kada wata matsala ta kasance. Ka tuna cewa tambayoyinku ɗaya ce ta hanyar sadarwa a matsayin tambayoyin wakilin. Lokacin da hira ya wuce, kar ka manta ya nuna godiya ga mai wakilcin cewa an ba ka lokaci.
Wadanne tambayoyi ne za'a iya jin daga wakilin a lokacin ganawa ta aiki? Mafi yawan su shine: "Me yasa kuka bar aikinku na baya?" A nan, kada ku faɗi mummunan abubuwa game da maigidanku ko abokan aiki, in ba haka ba za ku iya kuskuren yin fashi ba. Rubuta wasu dalilai na kowa, alal misali, ba ka gamsu da albashi ko wurin aiki ba da nisa daga gida. A akasin wannan, sai ka ambaci dukan kyaututtuka na wurin da suka gabata na aikin don samun kyakkyawan ra'ayi akan wakilin.
Wani muhimmin tambaya: "Ina kake aiki a yanzu"? Wannan tambaya ce mai ban sha'awa. Idan ba ku da wani aiki a yanzu, kuna buƙatar magana akan wannan a hankali. Alal misali, idan ka ce "babu inda", to, wakilin zai sami ra'ayi cewa baka neman neman wuri na dindindin. A akasin wannan, gina kalmominka a hanyar da mai haɗaka ya amince da aikinka. Nuna wakilin ku cewa ku san yadda kuke nunawa a cikin hira idan kun yi haya, kuma mutum zai je taronku.
Tambaya ta uku sanannun tambaya: "Don me kuke so kuyi aiki da mu?" Ba abin mamaki bane, amma wannan ita ce tambaya mafi mahimmanci, wanda dole ne a amsa daidai yadda ya kamata. Yi ƙoƙari a cikin sadaukarwa kyauta don nuna ƙarfinka game da batun da sanin kasuwancinka da abin da kamfanin ke yi. Ka gaya mana game da nasarori na wannan kamfani, amma ba kamar kana maida littafin ba ne, amma idan kana da sha'awar nasarar kamfanin. Kyakkyawan hanyar da za ku iya samun nasarar da wakilin wakilin zai zama shaida ku na kayan da kamfanin ke samarwa. Da fatan a bayyana aiki da tsarin kamfanin kamar yadda ya kamata. Kuma a ƙarshen amsoshin wannan tambayar, gaya mana game da abin da za ku iya yi don inganta harkokin kasuwancin ku ci nasara.