1. Lokacin gyarawa.
Crisis shine lokaci mafi dacewa don gudanar da sake sauye-sauye na basirar nasa, nasara da kuma muhimmancin kansa. Har zuwa kwanan nan, lokacin da halin da ake ciki ya zama kamar ƙaura, ma'aikata da yawa sun ba su damar hutawa, suna hutawa a kan labarun su, saboda haka sun tsaya a cikin girma. Game da yadda ba za a rasa aiki ba, don tunanin mutane da dama. Don kada ku kasance cikin wadanda aka sallame su, bincika duk ƙarfin ku da raunana, kuma ku tuna da duk kuskuren da aka yi kuma kuyi ƙoƙari ku samo asali.
Da karin amincin da kake da alaka da kanka, da karin damar da za ka yi don gyara wani abu. Alal misali, lokaci ne da za a gane sha'awar kasancewa marigayi, ƙauna ga dogon lokaci akan aikin aiki da kuma irin zunubai. Idan kun bayyana matsala a fili, zai zama sauƙi a gare ku don samun hanyar fita daga gare ta. Idan ka ci gaba da ɓoye idanu ga kuskurenka, akwai babban damar cewa maigidan zai lura da su, kuma wannan zai nuna raguwa mai girma.
2. Saukaka aikin.
Ɗaya daga cikin matakai akan hanya zuwa rai mai rai ba tare da tsoro ba shine ingantawa aikin. Matsakaicin matsakaicin shine amsar tambaya akan yadda ba za a rasa aiki ba a lokacin rikicin. Yi shiri na yau da kullum. Bari ya haɗa da duk abin da - da tattaunawa, da tarurruka tare da abokan ciniki, da kuma rubuta rahotanni ko ajiye takardun da ke yanzu, kofi da sauran abubuwan. Za ka ga cewa wasu abubuwa suna da yawa lokaci, misali, tattaunawa marar kyau a cikin dakin shan taba. Rage su zuwa mafi mahimmanci, kuma raba lokaci cikin abubuwan da ba su da lokaci. Alal misali, yanzu za ku iya kammala tattara rahoto game da gudanarwa, tsaftacewa a wurin aiki ko la'akari da wani ci gaban cigaban ci gaba ga waɗannan ayyukan da ke cikin karfinku.
Shirye-shiryen da kuma biyan biyan burin da aka nufa shine hanya mai mahimmanci don yin ƙarin, ƙayyade lokacin kashewa.
3. Ƙarin nauyi.
Kada ka yi fushi saboda ka taimaka wajen aiwatar da aikin ga abokin aiki, saboda ka gudanar da yarda game da gyara na'urar bugawa ko don kawo manajan kofi. Kada ka ba aikinka ba, amma ka cika su, wanda ba za'a iya ganewa ba. A lokacin rikicin, doka ba ta aiki ba, wanda ma'aikata ke kokarin yin kadan ne don kuɗi mai yawa. Sai kawai waɗanda suka tsira suna nuna nuna yarda ga aiki fiye da bukatu zasu tsira.
Yayinda abokan aiki suka damu game da yadda ba za su rasa aikin ba, za ka iya yin kananan, amma abubuwa masu dacewa wanda kowa ya jinkirta daga baya. Gudanarwa zai yi ƙoƙarin ajiyewa a kan komai, albashin ma'aikata yana daya daga cikin manyan abubuwa masu kashe kuɗi, don haka kuyi ƙoƙarin kuɓutar da ku. Kada ka ƙin bayar da sababbin ra'ayoyin, har ma a cikin rikicin da kamfanin ya buƙaci ya fara. Amma bayar da waɗannan hanyoyi na ci gaban da ba sa bukatar manyan kudade.
4. Ba tare da rikice-rikice ba.
Yanzu ba shine lokaci mafi kyau don gano dangantaka ba. Yawancin kamfanonin suna fama da matsalolin da yawa ba su da lokaci don magance matsalolin da ke faruwa. Idan kun kasance mawuyacin matsalar matsala, idan kai ne wanda ya fara gwagwarmaya da abokan aiki ko kullun, to, za su yi kokarin kawar da kai a farkon wuri.
Jagoranci yana da amfani ga tawagar suyi aiki gaba ɗaya, amma ba zai haifar da matsala ba. Sabili da haka, dakatar da matsalolinka, ka manta da neman izini na musamman daga hukumomi ko ƙarin amfani. Ka yi ƙoƙarin kawo yawan amfanin da zai yiwu ba tare da bukatun musamman ba. Abota mai kyau tare da abokan aiki da gudanarwa zasu taimaka wajen yin zabi ba a cikin ni'imarka ba, lokacin da za a yanke shawara wanda zai bar tawagarku ta farko.
Saboda haka gunaguni, hankulan, rashin kuskure da jinkirta ya kamata ya kasance a baya. Ana la'akari. Wannan a lokuta masu wahala yana da wuya a guje wa ƙoƙari ya zauna a matsayin mai yin gasa. Idan kana so ka san yadda ba za a rasa aikinka ba, to, ya kamata ka bar kananan da manyan abin kunya don jin dadin rai.
5. Duk da kome.
Yawancin abubuwa a lokacin rikicin dole ne a yi duk da haka, ba saboda. Gabatarwa ɗaya ne daga cikinsu. Kuna buƙatar inganta tsarin sana'arku, in ba haka ba wani karin ƙwarewa zai kewaye ku. Yanzu yana da wuyar ɗaukar horo, halarci tarurruka da tarurruka, kamar yadda mafi yawan kamfanoni da ma'aikata ba su da kuɗi don wannan. Amma akwai hanyoyi masu kyauta don samun ƙarin basira da ilimi. Ilimin kai-kai ya kamata ya maye gurbin hanyoyi na yau da kullum na cigaban sana'a - littattafai, mujallu, Intanit da sadarwa tare da mutanen da suka fi sani - wannan ita ce hanya daga wannan halin.
Mutane da yawa suna damuwa cewa halin da suke ciki a lokacin rikicin ba shi da tabbas. Yadda ba za a rasa aiki ba a cikin wani yanayi mai wuya, ba kowa ya san ba. Wani lokaci wani ƙoƙari ba zai taimaka ba, idan kamfani ya fatara, amma yana da sauƙi. Kuna buƙatar zama mafi kwarewa, wani ma'aikaci ba tare da gwaninta ba kawai mutum mai jin dadi. A lokacin da ba a rage rangwame a kan halayen da suka gabata ba, kana buƙatar gwada tabbatar da cewa har yanzu za ka kawo gagarumin amfani ga aikin kamfanin duka, ba kawai kanka ba. Kuma daga hanyar da kake nuna kanka a yayin rikicin, ya dogara da abin da za ka yi lokacin da zaman lafiya ya dawo.