Gaskiyar cewa ko da bayan shekara daya da rabi matsalar tattalin arziki ba ta da mahimmanci ta dakatar da matsayinsu, ba yana nufin cewa ya kamata ka zauna a hankali, kamar linzamin kwamfuta, ka kasance cikin matsayi kuma ba mafarki na sabon mataki a matakan aiki ba. Yi imani, saboda idan kamfani ya fi ko žasa, amma nasara ya yi aiki a kasuwa, ma'aikata suna canzawa a ciki. Ciki har da karuwa. To, idan kun ji cewa lokaci ne da za ku hau matakan aiki, kuskure. Na farko, amsa wannan tambayar: "Me yasa ina bukatar wannan?"
Matsayi , sababbin nasarorin sana'a ko har yanzu suna aiki? Idan kuna buƙatar bambancin (kun kasance daidai da wancan shekaru biyar), kuyi tunanin cewa za ku iya yin wani abu mai amfani, yadda za a inganta aikinku don ya kawo gamsuwa ta halin kirki. Idan kun fahimci cewa ci gaba da aiki ya zama muhimmiyar mahimmanci, doka mafi mahimmanci ita ce ta faɗi wannan. Ka yi la'akari da yadda zaka iya inganta tasirin aikinka, ayyukan aikinsu ko kamfanin a matsayin cikakke? Abin da ke cikin kamfanin wani abun da ba a kula da shi ba wanda za ka iya jagoranci a matsayin sabon aikin ko sashen. Mene ne shirye-shiryen ku don inganta tsarin samarwa?
Readiness № 1 . Don fahimtar yadda kake shirye don hawa matakan aiki, wato, kai matsayi na jagoranci, karanta litattafai na yau da kullum game da gudanarwa, yin magana da mutanen da suka kasance shugabannin. Matsayin alhakin da ayyuka na matsayi na mai gudanarwa da mai sarrafa suna da bambanci sosai. Mai gudanarwa yana da alhakin kansa kawai, yana aiki ɗaya, wanda aka umurce shi, kuma a kan kwarewarsa ya dogara ne akan yadda ya dace da kuma wane lokaci zai yi. Har ila yau shugaban yana da alhakin wadanda ke aiki a karkashin kulawarsa. Ba shi da ɗaya, amma ayyuka da dama, ciki har da kula da masu biyayya, ƙarfafawa da hukunci. Shin kuna shirye don saka abubuwan da suka shafi batutuwan farko? Babban aikin jagoran shine ci gaba da mayar da hankali kan aikin (jagoran tawagar, kula da aiwatarwa, ƙungiyar tsarawa) da kuma mutane (dalili na ma'aikata, jagoranci - ikon horarwa, koyawa, haifar da yanayi mai kyau). Idan ba ku da tabbacin cewa kuna so ku jawo wa kanku duk "ayyukan" jagorancin aikin jagoranci, ku ba da shawara ga manajan aikin ku, tare da sauran ma'aikatan da ba su da ku. Alal misali, jagoran ƙungiya na aikin naúrarku a ƙungiyar kamfani.
Yi aiki da tunani : kuna son shi kuma abin da ya kamata ya dace idan ba za ku iya jimre ba.
A sabon rawar. Sau da yawa, idan muna aiki a wuri ɗaya, muyi tunaninmu a cikin wani nau'i guda, to, mutanen da suke kewaye da ita sun gane mu kawai a cikin wannan rawar. Ciki har da kai, zai iya jagoranci matakan aiki. Yadda za a ce kana so ka ci gaba? Abu mafi sauki shi ne ya zo tare da aikin kuma ya dace da shi. Babu buƙatar uzuri, gafara - kawai tsari. Kuma babu buƙatun!
Tattaunawar yanke shawara . Domin ya ba da izini, dole ne ka yanke shawarar wanda za ka yi magana da shi. Da farko, sanar da cewa kana son karin, mai sarrafa kanka yanzu. Duk da cewa bai yi irin wannan yanke shawara a kan kansa ba, kalmarsa a cikin irin wannan halin yanzu yana da nauyi mai nauyi. Bugu da ƙari, lallai maigidanka ya san kwarewa game da "matsaloli" a cikin kamfanin, sabili da haka shawararsa na iya zama mai matukar muhimmanci. Kuma bayan da ya sami goyon bayansa, je zuwa "manyan hukumomi". A matsayinka na mai mulki, wannan shine babban darektan. Mataki na biyu shine tsara alƙawari. Ci gaban gaba cewa zai dauki akalla rabin sa'a. Yi imani da takamaiman rana da sa'a. Sa'an nan, lokacin da aka saita lokaci, shirya. Zaka iya yin gabatarwa, zana zane. Wajibi ne don shirya da magana: kokarin gwada abin da zai iya amfani da jagora a matsayin mutum kuma kai a matsayin ma'aikaci a cikin wannan sakon. Wajibi ne a nuna abin da wannan zai ba: wuri don kare wani wurin da ba za a ba ku ba. Ka yi la'akari da abin da za ka iya kawowa daga ra'ayi na ribar kuɗi, jagorancin sashen, inganta kowace ƙungiya ko magance matsalar. Sakamako na kudi shine nau'i biyu: tattalin arziki ko riba.
Kuma idan sun ƙi ni? Duk da haka, babu abin da ya faru. Idan ba ku amsa ba a hanyar da ake so, sake gwadawa: nuna kanka, nuna kwarewar ku. Kada ka yi watsi da zuciya, ka tambayi dalilin da ya sa. Kada ka yanke ƙauna: a akasin haka, kana da lokaci don kyautata kanka, kuma jagora ya riga ya bayyana a fili cewa kana son girma. Ko da koda aka ƙi ki, watakila akwai dalilai masu mahimmanci na wannan. Kuma abin da kuke bayar yana nuna hangen nesa, amma ba halin da ake ciki a kasuwa da cikin kamfanin ba. Kullum kuna da zarafin sake gwadawa - a wannan kamfanin ko wani.