Shin kun sami sabon aiki? Shirya gaskiyar cewa tsawon watanni uku na jarrabawa za a lura da yadda kake nuna hali, da yadda kake yin aiki, yadda za ka yi tufafi, me zai zama hukuncinka. Shawararmu na farko - yadda za muyi aiki a sabon aiki - amsa mai aiki ga juna! Ba kai kawai batun jaraba ne bane, amma har ma mai jarrabawa. Babbar abu ba ta daina kashe kafada.
Bugawa a sabon wuri
An sanya lokacin fitina a matsayin nau'i na reinsu - kuma ba kawai ga kamfanin-ma'aikata ba, amma ga sabon ma'aikacin. A wannan lokacin, wanda doka ba ta wuce watanni uku ba, kwangilar kwangila za ta iya sauƙi kuma ta dakatar da sauri a kotu ta kowane bangare - ya isa ya yi gargadin game da yanke shawara a rubuce a cikin ƙasa da kwana uku. Kuma idan, bisa ga ƙididdigar masana, ma'aikata a farkon watanni uku sun watsar da sababbin ma'aikaci ashirin daga cikin ashirin, to, kalaman "ƙwaƙwalwa" a kan shirin ma'aikata suna girma a kowace shekara.
"Kwararrun kwararru ne koda yaushe a cikin babban buƙatar. Sun fahimci wannan daidai sosai kuma suna da girman kai. Kwanan nan, wata yarinyar ta zo mana domin hira - mai kyau masanin harkokin kasuwancin, "in ji Natalia Semenova, manajan wani jami'in mai ba da izini, wanda ke da masaniya wajen tattara ma'aikatan IT / HiTech / Telecom. - A lokacin tattaunawar, sai ya bayyana cewa ta riga ta sami aiki kuma yanzu yana wucewa a lokacin gwaji a wani kamfanin. Bugu da ƙari, sabon ma'aikacin ya riga ya gayyaci mai sarrafa daga Jamhuriyar Czech don ya sanar da shi a kan rubutun farko. Babu bukatar mu ce, mun ki amincewa da shi. "
Ci gaba da yin tambayoyi bayan yin aiki ya zama al'ada. Sau da yawa fiye da yadda masana ba haka ba don dalilai masu girman kai daga jerin "sunyi fushi, ba zan iya dakatarwa ba," amma daga wani abu mai amfani: ba zato ba tsammani sabon aiki ba zai cika burinsu ba kuma dole ne ya tafi "babu inda"? Lokacin da kake sauya ayyukan aikin, mutane da yawa suna ƙoƙarin shinge. Ya faru cewa a farkon makonni ka gane cewa ba za ka iya shiga cikin sabuwar ƙungiya ba - yana da dadi. Sabili da haka, mutane da yawa sun fi so su daina jinkirta da sauri sannan su yi kokarin sa'a a wata kamfani.
"Maganin mahimmanci da za a dube tun daga farkon shine yanayin kulawa da alkawurran nasa," in ji Natalya Semenova. - An gaya maka game da kari don sakamakon aikin, amma watan biyu a jere suna biya bashin albashi ne kawai kuma a cire dashi daga gare ta fines don jinkirta? Shugaban ya yi alƙawari cewa zai biya ma'aikaci nan da nan don taimaka maka, amma an yi makonni hudu, kuma shugaban bai amsa ga masu tunatarwa ba? Ka yi tunanin! Wannan ba alama ce mai kyau ba! "
A lokacin, siginar ƙararrawa ta ji ba zai rasa lokaci ba da sauri tafiya. Amma tuna: "Saurara" ba kawai ku ba, amma maigidanku, kuma ga kowane ɗayanku alamar zai zama daban.
Yaushe za a fara damuwa?
Tabbas yana da kyau a yi la'akari da idan a lokacin aikin yayin lokacin gwaji ka gane cewa kana da cancanta mafi girma fiye da yadda ake buƙatar wannan matsayi. A gaskiya, kuna tsammani za ku yi hulɗa tare da abokan ciniki, kuma ana amfani da ku ne kawai a matsayin mataimakan shugaban sashen. Idan ta yanayi ba ka da mahimmanci, ba shakka, za ka iya tsayawa kuma ka yi aiki ba tare da lalacewa ba, amma a wannan yanayin kana iya fuskantar ƙananan ƙwarewar ka.
Halin da ake ciki: kun fahimci cewa ba a horar da ku ba saboda wannan matsayi kuma kada ku damu da alhakin. Yi la'akari da yadda za ku "ba su fita ba. Watakila za ku sami ɗan gajeren lokaci don cika rashin sanin kwarewa kuma kuyi girma? Amma idan rata ya yi girma, to, yana da daraja game da watsi. Yana da wuya cewa aiki mai yawa ga lalacewa zai inganta ci gaban aiki.
Abinda ke gaba shine dangantaka da tawagar. A al'ada, babu wanda ya cancanci ya gaishe ku da hannun hannu. Amma idan sun bi ka kamar wani wuri mara kyau, watsi da bayaninka kuma ya dube ka da mummunan aiki, wannan alama ce mai kyau. Da farko, ban fahimci abin da ke gudana ba, - in ji Olga Ivanova, mai ba da shawara game da kamfanin, - Na ji kyan gani da abokan aiki suka ba ni. Bayan haka sai ya bayyana cewa dukansu sun ƙi yin buɗewar sabon matsayi, wanda suka karɓa a gare ni, kuma kawai ya kawar da fushin su a gare ni. Na bar wannan kamfani - Ban ga wata hanya ba daga yanayin. "
Wata mawuyacin sake aikawa a kan aikin da ma'aikaci ke yi a lokacin lokacin gwaji shine dangantaka da hukumomi. Alal misali, ba za ka iya tsayawa lokacin da aka bi da ka a cikin sautin da aka tsara, kuma maigidanka shi ne kwamandan kwamandan. Wajibi ne a yi la'akari da duk wadata da fursunoni. Ka yi tunanin ko zaka iya daidaitawa ga sabon kocinka ko sadarwa tare da shi zai zama damuwa a yau? Yawancin lokaci ana iya fahimtar wannan a lokacin hira: idan ba ka son wani abu a taron farko, ya fi kyau kada ka yarda da wannan aiki.
Abinda ba za a yi ba:
Bugu da ƙari, shawara game da yadda za a yi aiki a sabon aikin, Ina so in jawo hankali ga yadda ba kamata ka yi ba. Don haka, mai farawa bai kamata ba
✓ zama marigayi;
✓ zarge wasu;
✓ koma zuwa jahilci;
✓ jinkirta aiki don daga baya;
✓ tada bukatar karuwar albashi;
✓ Kuyi magana tare da shawarwarin juyin juya hali;
✓ Ku ji tsoro don yin tambayoyi game da nauyin da suka dace;
✓ ba da tsoro.
Abin da shugabannin suke kallo
Yana da muhimmanci ga Boss cewa sabon ma'aikaci ya sadu da sa ransa, ya shiga cikin tawagar kuma ya fara amfanar kamfanin. Don samun amincewa da nasarar shiga lokacin gwaji, bi ka'idoji.
♦ Yi tunani a hankali game da bayyanarka, musamman a farkon makonni na aiki. Ba abin ban tsoro ba ne, idan kun zo a cikin wasu tufafi mafi mahimmanci fiye da ma'aikata. Zai zama mafi muni idan kun sa jiguna da kuma kayan cin abinci, sannan kuma ku ga abokan aiki a cikin manyan kasuwancin kuɗi. Ƙimar adadin tufafi ba sau da yawa. A halin yanzu, ba a sake soke dokoki "a kan tufafi ba".
♦ Kada ku rasa muhimmiyar bayani, mafi kyau rubuta duk abin da ke cikin takarda na musamman: sunaye na abokan aiki, da sakonnin su da na cikin gida, tarurruka na tarurruka, buƙatun da ayyuka na shugaban. Don tsabtace cikin teku na bayanai da kuma rikita batun wani abu mai sauƙi, don haka kasance a faɗakarwa.
♦ Da farko ka tsaftace bayaninka. Don yin kyakkyawan ra'ayi, zamu iya yin kuskuren marasa tabbas. Kada ka bari karon farko ya zama wani abu mai banƙyama, ya ce "ta hanyar abokantaka" zuwa sabon abokin aiki a cikin ɗakin shan shan taba, ko kuma "Alamar, ina kullum ko yaushe marigayi", ya ce a uzuri bayan tafiya planerki. Lura cewa waɗannan kalmomi za a iya zaton su ba daidai ba kuma ba za a nuna su cikin ra'ayi na kai ba.
♦ Har ila yau, a farko kada ku shiga harkokin sirri a ofishin. Kashe wayar salula kuma kada ku bude wasikar sirri a kan kwamfutar aiki. Tattaunawar sirri ba daidai ba ne - saboda haka za ka nuna hali mara kyau ga aiki. Babu mai sarrafa zai amince da wannan.
♦ A ƙarshe, haskaka ƙarfin halayya, yi shiri kuma a kowace hanyar da za ta nuna nuna shirye-shiryen ka shiga ƙungiyar. Ku halarci dukkanin tarurruka da bangarori na al'ada. Kuna so ku zama ɓangare na rukuni na rukuni zai ƙara yawan "sakamako na gaba". A lokacin abubuwan da ke faruwa a kamfanonin, za ku iya nuna kwarewar ku da kuma saduwa da abokan aiki daga wasu sassan, tare da yawancin waɗanda za ku yi aiki tare a nan gaba. Maigidanku zai yarda da wannan tsarin.
GABATARWA
• Lokacin fitina a ƙarƙashin Dokar Yanayi ba zai iya wuce watanni uku ba. An sanya wa] ansu takardun don matsakaicin matsayi - magoya bayan ku] a] en ku] a] e da masu ciniki, manyan masu rijista, manyan jami'ai. A gare su, lokacin gwaji na iya zama watanni shida.
• Rashin aikin kwangilar gwajin gwaji na nufin cewa an karbi ma'aikacin ba tare da lokacin jinkiri ba.
• Idan ka fara aiki kafin ka shiga kwangilar aikin sana'a, dole ne a tsara yanayin gwaji a matsayin yarjejeniya daban kafin ka fara aiki. Idan yarjejeniyar ba a sanya hannu ba, an dauki ma'aikaci ne a cikin ma'aikatan kamfanin ba tare da wucewa ba.
• A ƙarshen kwangilar kwangila na tsawon watanni biyu zuwa shida, tsawon lokacin gwaji ba zai wuce mako biyu ba.
Ka tuna wannan!
Ba a yarda ka sanya lokacin jinkiri don sayarwa, idan:
• Kuna da ciki ko suna kiwon yaron a karkashin shekara daya da rabi;
• kun kasance karkashin shekara 18;
• Ka karbi takardar shaidar diflomasiyya kuma a karo na farko da kake aiki don sana'a a shekara ta farko daga ranar kammala karatun daga jami'a;
• An zabe ku zuwa matsayin zaɓaɓɓu ta hanyar jefa kuri'a ko ta hanyar gasar;
• An gayyace ku zuwa sabon aiki a matsayin canja wuri daga wata kamfani zuwa wani a ƙarƙashin yarjejeniyar ma'aikata;
• Kalmar kwangilar kwangilarku ba ta wuce watanni biyu ba.