Gaba ita ce dangantaka mai ban sha'awa ko dangantaka marar dangantaka. Matsalolin da matsaloli, farin ciki da baƙin ciki, rashin rinjaye na dangantaka akan aikin aiki da sakamako (bayan ba haka ba, ba mu da ingancin da ba za mu iya ba!).
Duk wadannan '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' ' Kuma kusan kullum a matsayin kuskure mai ban mamaki.
Yaya ya faru cewa muna da dangantaka mai kyau a wurin aiki?
Laziness. Abin sha'awa. Hadin gwiwa. Curiosity "amma abin da yake." Sympathy. Batanci don jin dadi da fahimta ...
Komai yayinda mata da mata da jaridu da mata suke iya fadawa cewa ba za a yi jima'i a wurin aiki ba - mata suna yarda da su har yanzu. Kuma a wasu maƙasudin, wahayi daga soyayya da sha'awar zama kamar yadda ya kamata ga wanda kake so - ba ma'aikaci bane, amma mutum! - haɗari kuma a karshe sun tsara abokantaka a cikin aiki.
A aikin, muna ciyarwa mafi yawan lokutan, kuma akwai yiwuwar cewa za mu hadu da makomarmu, ƙauna, abokin tarayya don kasuwancin nan gaba ... Wannan ba tare da dalilai da aka samu ba sau da yawa. Saurare a tashar motar ko a cikin hypermarket "Girl," bari mu fahimci! ", Muna ƙoƙari mu kawar da wannan damewar da aka damu.
Kuma a aikin duk abu mai sauƙi ne kuma mai bayyana, a kalla don lokaci. Abokan hulɗa-maza suna kallon (ba a cikin "motsa jiki" ba!), Kuma muna - kuma gwada kokarin inganta tufafi, sake ba da takalma - koyayi.
Kuma a yanzu, a wurin aiki akwai wadannan wayoyin basira, masu kyau, masu laushi ". Kuma ko da ba su fara soyayya ba, to sai su fara m dangantaka a wurin aiki ...
Labari daga rayuwa
Alla, mai shekaru 32, mai zane
Ban kasance mai girma ba, amma a cikin hanyata na da kyau sosai aiki. Amma wata rana babban shugaban ya ce: "Zan kawo maka baƙo!". Kuma Ya zo - kyakkyawa, mai launin shuɗi-launi-launin fata ... Mafarkin dukan matasa ... Ya kasance mai kama da wani dan wasan fim, kuma ba zan iya hana kaina ...
Na farko, yana da matukar ban mamaki da rashin amfani. Na jinkirta da aikin daya, sai ya zo ofishina kuma ya fara ba ni tsoro. Kuma wannan jin dadi - a daya hannun, na shirya in ce "eh", amma a gefe guda yana hana ni cewa aiki na gaba ne. My tebur, kwamfuta, bude shirin, rufe ba tare da rufe ...
Babban karfi da mahimmancin rashin amfani. Wani zai kula da farko, ya sadu da yamma da furanni, zan tashi da safe tare da shi. Amma wannan bai gayyace shi ba, kamar dai yana iyakance ni zuwa wurin aiki kawai. A gare shi - Ni abokin tarayya mai ban sha'awa ne. Kuma ina farin ciki lokacin da aka sake shi zuwa wata ofishin a mako mai zuwa!
Na gaba, suna jiran wani fim din fim, wasan kwaikwayo ko dogon lokaci, mummunan lalacewa tare da tediousness. Ɗaya yana so ya auri (ko yin aure) - na biyu ba ya kula. Wani ya fara sabon "sha'awar" - na biyu, yin amfani da hankali, yana fama da rashin jima'i, ƙauna da duk abin da yake.
Kuma ina ne masu baƙin ciki masu tausayi suka hadu? Idan dangantakar zumunci a wurin aiki ta faru a kai a kai, to, mafi mahimmanci, ana tilasta musu su rufe a cikin dakin, zauna bayan aiki na rana, yin kwance a kan gado a cikin dakin jiran ...
In ba haka ba - sun fita tare don cin abincin rana, tafi kan tafiye-tafiyen kasuwanci ko hadu a cikin dakin taro ...
Irin wannan abu mai kama da abincin abincin dare ne a cikin gidan abinci mai cin abinci mai sauri. Wataƙila an ji yunwa ta yunwa, har ma da sha'awa, nishaɗi. Amma yawanci bayan haka akwai lokacin jin kunya.
Hakika, idan sha'awar na ainihi - to, suna so fiye da waɗannan minti 5-10. Kuma idan "wucin gadi" - to, daga bisani daga cikin abokan za su gaji da wannan "props".
Tabbas, a kallo na farko, dangantaka mai dadi a wurin aiki yana da kyau kuma yana da ban mamaki. Amma har yanzu har yanzu har yanzu magungunan sun kasance:
- dangantaka mai mahimmanci tare da abokin aiki (ko, Allah ya hana, shugaban)
- da tsoron cewa kowa zai san (kuma wannan zai biyo baya da hargitsi, izgili, haɗuwa)
- jin dadin rashin zaman lafiyar (abokan aiki na irin wannan 'yanci sun kori duka biyu, da kuma shugabanni, wadanda suka rasa rayukansu, zasu iya kawar da wadanda ke ƙarƙashin)
- Ya kara da hankali ga masu ƙaunar da dukan ƙungiya (ba su san ko za su ba da shi ba).
Mun kara a nan cewa ƙwarewar ɗan'uwan ɗan'uwanmu ko shugaba ya dace da yadda ba zai iya yiwuwa ba, kuma muna la'akari da cewa sha'awar da ba shi da kyau yana haifar da fushi.
Saboda haka, idan bazaka iya kallon mutum a cikin idanu ba, ka nemi biyan bukatun aiki da sadarwa tare da sauƙi, idan kun kasance masoya ba daidai ba kuma sun ƙi juna - kada ku fara dangantaka mai kyau a wurin aiki.