Kuna amfani dashi don yin aiki tare da sha'awar - kuma a yanzu kuna jin cewa kullun yana da kullun? Kuna so ku bar kome duka, amma kuna tsoron yin haka? Har ila yau, ba lallai ba ne - mafi kyau ƙoƙarin sake fada cikin ƙauna a cikin aikin! Yaya za'a iya yin haka?
Duk wani abu da sabon aikin farko ya kasance mai ban sha'awa da ban sha'awa. Akwai abun da za a koya, za ka iya samun sababbin basira da ilmi. Wani sabon aiki shine kalubale. Yana tilasta mu mu fita daga yankin mai ta'aziyya - abin da ke da ban tsoro, amma mai ban sha'awa. Kasancewa a sabon wurin aiki da kuma ilmantarwa da yawa, muna jin girman kai a kanmu. Amma wannan ba ya daɗe.
Kwanan nan, mun ga wannan yanayin: mutane suna canja ayyukan sau da yawa fiye da kullum. Kamar yadda kididdigar ke nuna, kashi 97 cikin dari na mutane suna jin kunya da rashin jin dadi bayan shekaru biyu na aiki a cikin kamfanin. Sun canja wurin wurin aiki, amma bayan wani lokaci duk abin da ya koma al'ada. Saboda haka - canjin aiki yana ba da taimako na wucin gadi. Yadda za a magance wannan? Yaya za a sake dawo da tsohuwar fuse da sha'awar "mirgina duwatsu"?
1. Ƙarin sha'awar . Ka tuna cewa za ku iya fita daga aikin yau idan kun ci gaba. Sa'an nan kuma za ku sami sababbin ayyuka, ayyuka da ayyuka. Kuna iya ƙaunar aikinku. Amma don samun cigaba - yana da muhimmanci a nuna irin sha'awar da zai yiwu.
Hakika, lokacin da kake jin kunya kuma kun ji cewa aikin yana da dadi, wannan yana da wuya a yi. Amma ƙoƙarin rinjayar kanka. Nuna wa hukumomi sha'awar aikin, sau da yawa sunyi aikin, shiga cikin sababbin ayyukan - duk wadannan kokarin zasu biya biliyan dari a nan gaba.
2. Hakki da alhaki . Duba a kusa da tunani game da abin da ayyukan ayyukan kamfanin ɗinku ke da sha'awa a gare ku. Wace rawa kake son gabatar da kanka? Sa'an nan kuma je wurin mai kula da ku kuma magana da shi game da shi. Ka bayyana masa cewa kana shirye kuma kana so ka ɗauki sabon alƙawari, cewa zaka iya shiga aikin daya ko wani.
3. Dubi aikin . Idan ba ku ga sabon aikin da za ku iya ɗauka ba, za ku iya samun wani aiki mai ban sha'awa kuma kuyi. Alal misali, tambayi gudanarwa don ƙirƙirar jaridar kamfanin. Zai damu da himma, kuma za ku iya samun sababbin sababbin hanyoyin.
4. Samar da ra'ayoyi . Ba kome da abin da kake yi ba - kar ka daina yin tunani da kuma neman hanyoyin da za a inganta. Wannan al'ada ba wai kawai yana taimaka maka ka tuna da kai a kan faɗakarwa ba, amma kuma zai iya zama mai kyau - idan jagora ya ji ra'ayinka.
5. Sauya ayyukan . Wasu kamfanonin sun dade suna yin hakan - don lokaci ne ma'aikata suka saki su. Wannan yana ba su damar samun sabon ra'ayoyi da ilimin, don sanin mafi ƙarancin tawagar kuma rinjaye aikin yau. Idan irin wannan madadin yana da kyau a gare ku - magana da gudanarwa. Mai yiwuwa shugaba zai hadu da ku.
6. Je zuwa horo . Ba kome ba - a kan kuɗin ku ko kuma kuɗin kamfanin. Abu mafi mahimmanci shi ne cewa zaku iya janyewa daga aiki na yau da kullum kuma ku sami rabo daga wahayi. Bayan dawowa aiki, kar ka manta da amfani da ilimin da aka samu.