Bayan izinin haihuwa da haihuwa, an ba da izini don kulawa da yaro. Bugu da ƙari, irin wannan hutu za a iya amfani da ita ba kawai ta mahaifiyar ba, har ma da mahaifin yaro ko dangi na kusa. Irin wannan hutu za a iya amfani dashi gaba daya ko a cikin sassan - har sai yaron ya kasance shekara daya da rabi ko shekaru 3, daidai da haka. Dokar aikin ba ta samar da wani tsari ba, bisa ga abin da zai yiwu don soke izinin kula da yaro. Har ila yau, doka ba ta kafa hanya don barin kulawa da yara ba.
Don kauce wa rikice-rikice marasa daidaituwa tare da hukumomi, yana da muhimmanci don haɓaka tare da su a gaba lokacin da za ku bar izinin haihuwa. Mafi kyau, ba shakka, a gaba da rubuce-rubuce don gargadi hukumomi cewa kana so ka je aikin, ta katse izinin haihuwa.
Yawancin lokaci sha'awar katse izinin haihuwa yana fitowa ne daga wata mace, wannan ita ce shirin sa na kansa. Don zuwa aiki, mace tana buƙatar rubuta wata sanarwa wadda ta nuna cewa tana son kawo karshen izinin haihuwa kuma ya koma aikinsa. Hukumomi sun yarda da izinin su kamar haka: an rubuta takardar visa a kan bayanin mace, wanda ya nuna cewa mace na iya aiki. Ma'aikata, suna magana akan wannan sanarwa, suna yin wajibi ne ga canje-canjen da suka dace.
Amma ya kamata a rika la'akari da cewa idan mace ba ta cika cikakken izinin haihuwa ba, tana da damar komawa hutu (har sai yaron ya juya 3) don tada yaro. Idan mace da ta tafi aiki tana da bukatar yin amfani da sauran lokuta na lokacin haihuwa, sai ta ba wa ma'aikaci wata sanarwa da aka rubuta ta nuna sha'awarta. A wannan yanayin, dole ne mace ta kasance a riƙe bayanin da mai aiki ya tabbatar. Bayanan da aka adana shine tabbacin cewa mace da ke barin izinin kula da yaron wanda ba shekara uku ba za a kori ba saboda laifin horo, a wasu kalmomin, don rashin kuskure. Saboda haka, idan kun fuskanci halin da ake ciki, kuna buƙatar yin nazari da hankali a rubuce tare da ma'aikata. Yana da kyawawa cewa akwai kundin takardun a hannu, ko yana da aikace-aikacen ko umarni wanda aka sanya visa. Bayan haka, yarjejeniya ba ta da ikon doka. Irin wannan tsari zai wanzu muddin mai aiki yana so, amma da zarar ya zama da wuya a gare shi ya bi wannan tsari, zai manta da shi.
A matsayinka na mai mulki, yayin da ma'aikaci yake kula da yaron yayin hutu, wani ma'aikaci yana aiki a wurinsa, wanda aka kammala kwangilar aikin. Yawancin lokaci a cikin kwangilar kwangila ko umarni don shiga wani matsayi akwai wani sashi wanda aka ce an ƙera ma'aikaci don aiki a kan ɗan lokaci.
Harkokin dangantaka tare da sabon ma'aikaci ya ƙare bayan ma'aikaci ya bar izinin. Ya kamata a lura da cewa a cikin wani yanayi na musamman, doka ta gaba cewa dole ne ma'aikaci ya yi gargadin a rubuce game da ƙarshen kwangilar kwangila kwanakin uku kafin a ƙare ba shi da tasiri. Ƙaddamar da kwangilar kwangila ya nuna ta hanyar umarni ko umarni na mai aiki, bayan haka an shigar da shigarwa daidai cikin littafin rikodin ma'aikaci.
Yawancin lokaci ranar aiki na ma'aikaci wanda yake aiki a ƙarƙashin kwangila na kwangila kuma ranar fitaccen ma'aikaci wanda yake hutu ne ya dace. Yawanci, wannan ya kamata a nuna a cikin takarda, wanda ma'aikaci yake aiki.
Ka tuna cewa don kawar da yanayin rikici tare da hukumomi, dole ne a koyaushe ka bayyana yanayinka na aiki. Dole ne ku daidaita tare da hukumomi lokacin da za ku zo aiki idan kun gama aiki. Ka tuna, dole ne a fitar da waɗannan nuances a cikin takardun da suka dace (wannan zai iya zama yarjejeniya ta musamman, abin da aka haɗe zuwa kwangila na aiki, tsari na musamman), da kuma sanya hannu ta hukuma. Idan ba a ba da waɗannan takardun a kamfaninku ba, sa'an nan a kan aikace-aikacenku mai sarrafa dole ne ya ba da takardar visa kuma ya nuna "Ban damu" ba.