Katin ku shine ilmi.
Idan kun karanta dubban tallace-tallace tallace-tallace da yawa, za ku lura cewa mafi yawan masu manajan mafarki suna ganin cikakkun ma'aikata, masu kulawa da kuma ma'aikata a kamfaninsu. Duk da haka, wannan ba ya nufin cewa aikin ci gaba yana jiran wadanda ke ƙarƙashin, waɗanda suke da halayen halayen da suka ci gaba. A gaskiya ma, yin murabus da aiwatar da umarnin shugaban kasa gaba daya shine ofishin ofishin "plankton".
Ƙididdigar ƙwarewar aiki zai iya kasancewa wanda ba ya jin tsoro ya nuna kwarewarsu, bada kwarewar kwarewa ga wasu abubuwan da suka faru kuma ya bada shawarwari don warware wasu ayyuka. Bugu da ƙari, mutumin da yake son yin aiki ya kasance yana da halaye masu biyowa.
1.Haɓaka wata mahimmanci ne don bambanta tsakanin sauran ma'aikata. Bayar da sababbin ra'ayoyi, bunkasa ayyukan, kafa lambobin sadarwa tare da abokan kasuwanci - duk wadannan matakan da aka sanya su a cikin ma'auni, wanda shugaban ya dubi lokacin yanke shawara akan sababbin alƙawari.
2. Idan mai sana'a yana so ya yi nasara, ilimin bai kamata ya kasance a daidai matakin da suke a ƙarshen jami'a ba. Wajibi ne don inganta harshe na waje, don kula da sababbin shirye-shiryen kwamfuta, don kula da wasu fannoni.
H. Kamar yadda kwarewar mutanen da suka fi nasara a duniya sun nuna, don yin aiki, ba lallai ba ne ya kasance mai basirar, wani polyglot, wani ɓangare. Ya isa ne kawai don kada kuji tsoro don magance ayyuka masu ban mamaki. An tabbatar da cewa tsoro shi ne babban batu akan hanyar samun nasara. Ta wannan hanyar zaka iya gano yadda ake samun mai sarrafa daga saman.
4Daga ingantaccen samfurin ta hanyar ɗawainiyar aiki yana buƙatar wasa na duka. Dole ne ku kasance a shirye don gaskiyar cewa jagoranci ba za ta yarda da sabon aikinku ba ko kuma zagi abin da kuka yi. Amma, kamar yadda suka ce, wanda ba ya kasuwa, ba ya sha shayar sha!
Shin shugaba a gaban hanci
Gwaninta mai kyau na hukumomi wani nau'i ne na locomotive, yana motsi wani ma'aikacin aiki a kan ƙwararren aiki. Amma ka tuna, mai ba da gaskiya a matsayin dan wasan ba zai yarda da kansa ya yi magana da kocin ba. Ya isa ya nuna nuna girmamawa da mai kula da ikonsa.
1. Kada ka nemi dalilan da za su iya zuwa ko'ina a duk lokacin da zai yiwu. Zai iya yanke shawara cewa baza ku iya yin yanke shawara akan kanku ba, kuma ku zana taƙaitacciyar ra'ayi.
2. Ki guji tattaunawa da maigidan tare da abokan aiki, kada ka nuna halinka game da rayuwarsa, dabi'u ko kuma haɓaka.
H. Kada ka dauki umarnin maigidan a matsayin umarni na soja. Bayyana ra'ayi naka, bayyana cikakkun bayanai, tattauna yadda ya dace maka lokacin aikin. Wannan zai taimake ka ka yi mafi cancantar abin da jagora ke tambaya.
4. Da kyau, amma yanke shawarar yanke duk wani ƙoƙari na zub da ku. Kada ka bari abubuwan da kake so su sabawa.
Bukatar ci gaba da kasancewa mai kyau tare da kowa ba ya ƙyale mu mu ki abokan aiki su yi wani abu a gare su ba. Koyi don ƙin karɓan waɗannan buƙatun da suke nuna haɗari da kuma hana ka daga aiki. Karyatawa ya kamata ya zama cikakke, bayyananne da azumi. Dole ne in tabbatar da tabbaci, in ce: "Yi hakuri, amma ba zan iya yin ba." Yi magana da shi a hankali kuma a hankali. Ku gaskata ni, za a ji ku.
Manufofi da ma'ana
Yana da muhimmanci a fahimci abin da ke ci gaba da ci gaban aikinku: shin kuna mafarkin zama shugabancin ku ko kuna so ku zama shugaban sashen HR? Har ila yau wajibi ne a farkon hanya don sanin abin da basa son yin hadaya don aiki a kowane hali. Godiya ga wannan, za ku fahimci abin da kuke ƙoƙari don kuma abin da shawarwari ba ku yarda ba. Kuma wasu karin shawarwari ga masu aiki.
1. Sau da yawa da sha'awar zama matsayi mai girma da kuma samun gagarumin abu ba zai yiwu ba - saboda rashin cancanta. Kashe hawan ku a matsayin matakan aiki a cikin bangarori daban-daban, sa'an nan kuma mafarkinku zai kusaci gaskiyar.
2. Saita lokaci mai dacewa wanda zaka shirya don kammala kowane matakai.
3. Yi shi doka don tarawa a ƙarshen kowane mako don alama abin da ka yi don cimma burin.
4. Idan wani abu baiyi aiki ba, kada ka rubuta kashewa saboda rashin lokaci ko ɓoyewar masu ƙyama. Da farko, bincika dalili a kanka: kai ne wanda ya ɓace lokaci ko ya kasa kafa lamba tare da wani.
Tare tare da farin ciki tafiya
Kada ka manta cewa mutanen da ke kewaye da ku ba aiki ba ne kawai abokan aiki, amma har ma masu fafatawa. A lokaci guda, a cikin gwagwarmaya na wuri a ƙarƙashin rana, yana da kyau a zabi hanyoyin kirki. Yaya za a daidaita a kan wannan layin lafiya?
1. Yi ƙoƙarin taimakawa wajen abokan aiki, idan sun juya maka da buƙatun. Sa'an nan kuma zaka iya ƙidaya a kan goyon bayansu: misali, a lokacin aikin ba zasu ƙyale ka ka ɓoye sharuddan aikin ba.
2. Kada kuyi sauri don raba shirin da ayyuka. Ƙwararrun abokan aiki na sauri zasu iya ba da su don kansu.
3. Ka guje wa litattafai na ma'aikata. A yayin hutu da dangantaka, wasu abokan aiki zasu goyi bayan ku, kuma wani zai kasance tare da abokin tarayya. Maganar wannan wasan kwaikwayo a gida za ta haɗu da kai har tsawon shekaru.