Da alama cewa manufa ba zai yiwu ba ... Musamman idan ba ka so:
- a) albashi,
- 6) haɗin kai,
- c) rashin ci gaban bunkasa
- d) duk wannan ya haɗa.
A hanyar, wadannan su ne dalilan da mutane ke nunawa da rashin yarda su je aiki. Akwai abun da zan iya gyara? Yaushe wajibi ne a canza? Shin akwai wani madadin yin watsi?
Idan iyayenmu zasu iya aiki a wuri ɗaya na kusan dukkanin rayuwar, to, wannan batu yana da dadi kuma har ma ba zai yiwu ba. Ana amfani da mu daga ofishin zuwa ofishin, canza ayyukanmu da kuma yin murabus a kowane "ra'ayi". A halin yanzu, sabis na dogon lokaci a wuri ɗaya shine kyakkyawan layin don cigaba. Da kyau, mun rarraba dalilan da yafi dacewa don layoffs kuma zai iya ba ku hanyoyi daban-daban daga waɗannan yanayi.
Kudiyar kuɗi
Tsinkaya da tsauraran ra'ayi, a matsayin mai mulkin, a ƙare bayan an fara aikin watanni shida na farko. Muna ciyar da lokaci da makamashi (kuma wani lokaci ma jijiyoyi), sabili da haka ya kamata a sami sakamako mai kyau ga aikin su. Hakika, rashin jin daɗi tare da albashi na iya zama daban. Ɗaya yana so ya sami ɗan ƙarami (kayi amfani da wasu yawa kuma bayan wani lokacin fara farawa kuɗi kuɗi a cikin tattalin arziki), wasu ba su da isasshen kuɗi don kasancewa.
Hanyar fita shine
Mataki na farko shine a tantance yawan ƙimar kuɗin a kasuwa. Idan ka karbi yawa fiye da abokan aiki a wasu kamfanoni, ba shakka, yana da darajan yin la'akari da sababbin samfuran da samfurori (ko neman samfurin kyauta ko ma'aikaci na kwana hudu). Idan adadin kuɗin kuɗin ku na kawai ne a kan ƙananan albashin albashin, ku gwada abin da zai taimaka muku ku cancanci gabatarwa (kuna iya buƙatar kammala karatun digiri).
• Kada kaji tsoron tattaunawar sirri tare da hukumomi. Bayan watanni shida ko shekara ta aiki a wuri guda, kana da damar haɓaka don karuwa. Yanayin kawai don nasararka ya kamata a bayyane.
• Koyaushe kayyade halin da ake ciki. Wata ila, ba ka da farin ciki tare da albashi, amma ka amince da ita lokacin da aka sanya ka zuwa wannan matsayi. Bugu da ƙari, ƙimar kuɗin da ba za a iya haɗaka ba zai iya kasancewa kyakkyawan dangantaka tare da abokan aiki, aiki mai ban sha'awa, damar da za a sami kwarewa ko ma sunan mai ƙarfi na kamfanin.
Office jungle
Sakamakon duk abin da zai iya zama bambancin yanayi (dabi'un da ba daidai ba a kan abubuwan da ke tattare da kullun "kwarewa tsakanin abokan aiki, kuskuren masana na ma'aikatan ma'aikatan da suka tattara ma'aikata marasa aiki), da kuma ƙayyadadden aikin ku. Bisa ga kididdigar cewa, dangantaka ita ce mafi girman duka a cikin kungiyoyin mata, da kuma tsakanin ma'aikata wanda albashinsa ya danganci cin nasara.
Wind of canji
Yi aiki a wuri ɗaya na shekaru da yawa, ba shakka, mai daraja. A matsayinka na mai mulki, ana kula da wa] annan ma'aikata tare da mutunta juna a kamfanin da a cikin kasuwar aiki. Duk da haka, dogon sabis a cikin ofis ɗin daya ba zata zama karshen a kanta ba. Yana da daraja tunani akan canje-canje, idan ...
- ba ku ganin abubuwan da kuka samu ba a wannan kamfani;
- ba za ku iya jimre wa rashin tausayi na zuciyarku (don jure wa wulakanci da zalunci bai dace ba);
- ba ku son filin aikinku ba,
- kuma kuna mafarki don yin aikin sana'a;
- Ana ba ku sabon aikin biya mai girma (kada ku ji tsoro cewa ba za ku iya jimre ko ba ku san cikakken bayani game da wannan aikin ba tukuna).
Hanyar fita shine
Da farko dai kana buƙatar ka ɗauki takarda ka rubuta a kan abin da ba daidai ba a wurinka. Wataƙila rashin jin daɗi tare da abokan aiki shine kawai abin da ake kira "dalili marar kyau", wanda ainihin maƙasudin motsa jiki ke rufe (alal misali, dukan mahimmanci shine cewa ba ku son aikin da kansa, ko ku canja wurin ƙwaƙwalwarku ga wasu kuma a gaskiya ba a kula da ku). Ka tuna da hakan.
• Ofisoshin ba sa sandbox ba ne ko kuma mahallin sha'awa. Yi aiki a matsayin hanya don gane kanka da samun kudi. Ba lallai ba ne ko yaushe dole ne neman abokai a ko'ina.
• Ba wanda (ko mashaidi ko abokan aiki) yana da hakkin ya zagi da wulakanta darajarka. Ayyukanka shine sanin yadda za a "nuna haƙoranka" (kawai ba mai ladabi ba, amma mai kyau da kuma maida hankali), don "babu", don ya iya tsayawa don kanka, kuma kawai kada ku amsa da rami.
• Kada ku ɗaure kanku da ma'anar "Tare da kyarketai su zauna - wolf-howl. Tabbas, ba dole ba ne ka fita daga gama kai. Duk da haka, kana bukatar mu bi wasu kamar yadda kake son su bi da kai. Zubar da matsalolin da skepticism kuma kuyi kokarin sauraron hikima na dā. Tsarin "boomerang" yayi kusan ba tare da kasawa ba.
• Babu abokan aiki da suka dace. Ba gaskiya bane cewa, tun da zaunar da wani aikin, baza ku haɗu da dangantakar (ko ma muni) ba a cikin sashen. Tambayi kanka tambayoyi; "Shin matsala ne a gare ni? Me zan yi kuskure? "
An ƙone a aikin
A karkashin wannan magana an fahimci kome ba fiye da abin da ake kira "ƙwararren sana'a" ba. To, ko ta yaya muke son ayyukanmu, nan da nan ko da baya mun gaji da shi kuma mun daina samun gamsuwa daga aiki. Kuma yanzu ban sha'awa ya ɓace, zuwa ofishin yana daidai da hukunci, kuma rayuwa ta zama kamar na yau da kullum da kumbura. Da farko, yana da daraja tunawa da cewa aikin ba duk abin da zai kawo maka jin dadi ba. Rayuwa ta sirri, iyali da kuma abubuwan sha'awa masu ban sha'awa za su sassauci rikice rikice a cikin "littafin" tare da aiki.
• Tare da alamun farko na "ƙwaƙwalwar sana'a" za ka iya jimre wa hutu ko kwanakin kadan.
• Wata hanya mai mahimmanci don "kama" wahayi daga cikin sadarwa tsakanin al'ummomin sana'a. Kyakkyawan magani ga "masu sana'a" - horo da kuma tarurruka.
• Idan dukan mahimmanci shine cewa kawai ku "kuɓuta" matsayinku, kuyi magana da shi tare da shugaban ma'aikatar ma'aikata ko tare da maigidan ku.
Sanarwar murabus shine yanke shawara mai matukar muhimmanci, kuma wajibi ne a dauki shi ba tare da motsa jiki ba, amma a hankali yana auna duk wadata da kwarewa. Kada ka yi tsammanin zai kasance mai kyau inda ba mu. Soberly kimanta darajar ku a kasuwa, ku ga abin da aka biya wa ma'aikatan kwarewa da kwarewarku da cancanta - ku tabbata cewa a waje da kamfanin ku ne mafi rayuwa. Kuma, ba shakka, duk abin da ke motsawa don sauyawa, yi ƙoƙarin magance matsalar a cikin kwanciyar hankali. Idan har tambayarka na kudi shi ne asali ko kuma kuna jiran haɓaka aiki, tattauna tare da gudanar da ayyukanku a kamfanin. Amma kauce wa baƙaƙe: wannan hanya don magance matsalolin aiki ba sau da yawa ba ya haifar da sakamako.