A cewar kididdiga, kimanin kashi 40 cikin dari na ma'aikata sun yanke shawara su canza ayyukan bayan ranar farko, idan ba a samu nasara ba. Saboda haka, mai yawa zai dogara da yadda kake bayyana kanka a ranar farko na sabon aikinka. Wadannan shawarwari zasu zama masu amfani ga ma'aikata masu gogaggen.
Ba tare da tsoro ba
Ranar farko - shi ne mafi wuya. Na farko, yi bayani game da rana kuma tsara manyan ayyuka.
- A kan aikinka, hadu da ma'aikatan da manajoji. Kada ku yi tsammanin sha'awar su zai fi karfi.
- A rana ta farko a aiki, tsara tsarin aikinka na gaskiya. Ya bayyana a fili cewa ba ku da lafiya a yanzu. Amma idan an dakatar da gobe gobe, zaku iya tunanin kanku yau a matsayin ma'aikaci mai laushi ko mara aiki.
- A rana ta farko, duba cikin halin da ake ciki kuma a yi amfani dashi ga tsarin mulki.
- Da sauri ka koyi ainihin ayyukan.
- Abu mafi muhimmanci - kada ku ji tsoro!
"Bridle da gadoji"
Sanin dalili da halayyar mutum na ma'aikata da abokan aiki, zaka iya shiga cikin sabuwar ƙungiya. Alal misali, wa ke neman mai aiki a cikin tawagar? Da farko, mai aiki da alhakin ma'aikaci. Saboda haka ku zama irin wannan! Ka tuna, shugaban ba ya hayar ku don yin aikin jin tausayi. Ya ga irin waɗannan halaye a cikinku wanda zai taimaka masa inganta aikin kungiyar ko sana'a. Don shawo kan batukan, manta game da magana mara kyau ba ga aikin ba. Ku guji kira na sirri da kuma daga layi na intanet a cikin sadarwar zamantakewa, Skype, ICQ. Ta yaya, tabbatar da cewa kai mai saurin kai ne kuma mai mayar da hankali kan aikin. Dole ne a kashe umarnin da sauri kamar yadda ya kamata, amma qualitatively. Nuna cewa kana ƙoƙari don inganta rayuwar kanka da kuma sabon sani. Ko da idan kun yi niyyar shiga cikin doka a cikin shekara guda (wannan ba kalma ba ne!), Zama ga shugaban kan sha'awar ci gaba. Masu daukan ma'aikata sun sani cewa kishi da aiki yana aiki sosai.
A halin yanzu, ya yi alkawari cewa dutsen zinariya a farkon kwanakin aikin ba'a bada shawara. Mai aiki bayan duk iya iya dubawa, koda za ku iya kwana biyu za ku shawo kan al'ada. Kuma Allah Ya hana ku da wahala. Za a ɗora hannu da aikin kafin acewar jiki da na tunanin mutum. Zai fi kyau ka ɗauki aiki mai sauƙi, amma ka yi ta dace da lokaci.
Amma ga abokan aiki, ba lallai ba ne ya nuna matsala a ranar farko. A yawancin kungiyoyi, musamman kungiyoyi masu yawa, akwai 'yangiyoyi da ƙungiyoyi. Ku dubi yadda kamfanonin mutane ke kusa da ku cikin ruhu. Kuma watakila yana da daraja kiyaye daidaituwa. Duk abin dogara ne akan yanayin yanayi a cikin tawagar. Domin karo na farko saduwa da abokan aiki na gaba, yi shirin kuma gabatar da kanka a farkon. A lokacin ganawa, ku kasance a bude da kuma gaskiya. Amma kada ku kasance saba. Ka yi kokarin tuna ko rubuta sunayen mahaukaci da abokan aiki. Mutane suna son shi lokacin da sunan mai suna patronymic suna magana da su, ba "bane ... yaya kake wurin." Kawai gano ainihin abin da suke da nauyi. Bayan haka, dole ne ku fara tuntuɓar kan batutuwa masu yawa. Babban mahimmanci zai kasance a gare ku idan kun kasance abokai da akalla ɗaya (ɗaya daga cikin abokan aiki).
Kada ku ji kunya
Babban aiki na farko shi ne kyawawan lokuta don nuna kansa. Amma kada ka yi tsammanin zai kasance mai sauƙi da fahimta. Shugabannin da ke kula da ilimin, ƙarfin, dabarun sadarwa na sababbin ma'aikata. Suna so su tabbatar da cewa sun yi wani zaɓi na ma'aikata. Kuma mafi muhimmanci ga post naka, mafi yawan gaggawa za ka iya zama aiki a sabon aikin. Ma'anar ita ce gano idan zaka iya samun harshen na kowa tare da sauran ma'aikata. Bayan haka, haɗin kai shine mabuɗin samun wadata ga kowane kamfani. Kowace kungiya tana da nuances da ka'idojinta, har yanzu ba a sani ba. Saboda haka, abokan aiki ba za a iya kula da su ba. Kada ku yi jinkirin neman shawara daga ko dai maigidan ko sauran ma'aikata. Ko da kuma idan wani ya ƙi taimakawa, har yanzu za a kasance mutanen da za su ba da shawara mai kyau. Mafi mahimmanci, ana ba da aikinka ga sauran ma'aikatan. Kuma sau da yawa jagoranci don karin aiki ba ma biya karin. Sabili da haka, za ku yi farin ciki don yin amfani dashi, kawai don kayar da nauyin nauyi.
Kada ku tsaya a ranar farko na aiki:
- ji tsoro don tuntube;
- ƙoƙarin ƙoƙari don warware rikici ko al'amura masu rikitarwa;
- Yi shiru idan ka yi kuskure.
Kyakkyawan shawara: a karo na farko bayan karshen aikin aiki, je wurin mai kulawa a yanzu kuma tattauna sakamakon aikin da kuka yi. Jagoraccen jagoran ba zai taba yin ba, sai dai aikin da ba shi da sauri ko gaggawa. Na farko, za a yi masa ladabi ta hanyar aikin jagorancin mai jagoranta. Abu na biyu, daga aikin gwani ɗinka ya dogara ne da sakamakonsa - da sauri ka shiga kasuwancin, mafi yawan ku dawo. Kada ku ji tsoro daga gefen soki - ba za a iya kauce musu ba. Amma shugaba zai ba ku umarni masu muhimmanci. Kuma a lokaci guda za ku lura da sha'awarku da kuma himma.
Masanan 'yan jari-hujja' shawara
- Ku iya sauraron! Lokacin da yake magana da wani, yi ƙoƙarin duba mai hankali da sha'awar tattaunawar. Kuna iya amfani da hanyar tunani: duba sosai a mai magana, jingina dan kadan gaba. Mai yin magana da hankali zai yi godiya ga ƙwarewarka kuma zai yi ƙoƙari don sadarwa tare da kai.
- A cikin tawagar da aka zaɓa sosai yana da amfani wajen jaddada halin kirki da halin kirki. Alal misali, sa abokan aiki su taimaka game da bayyanar su. Amma dole ne a yi su da gaske, a cikin kasuwanci da kuma lokaci.
- Yi iya karɓar darajar yabo. Tare da karamin murmushi, godiya ga irin waɗannan kalmomi. Ƙaƙataccen haɗari da kuma motsin rai "ess" bar shi a kanka.
- A tattaunawar, yi ƙoƙarin kauce wa kwatancen da ba daidai ba tare da wasu mutane ko wurin da suka gabata na aiki.
Kwana na farko suna da wuya sosai. Amma idan ka yi daidai, za ka yarda da ranar farko a sabon aikinka.