Wasu lokuta a ci gaba da matakan aiki, an hana mu da rashin dacewa da kuma nuna takaici ga jagoranci, amma saboda kuskuren da muke yi kowace rana. Ba mu gane cewa lokacin da muke magana da abokan aiki a kan wayar ba, za ku iya ƙwace ƙarancin, da kuma ƙyatarwa, don karfafawa game da kanku matsayin matsayin rashin cin nasara mara kyau. Ofisoshin wani nau'i ne na daji wanda dole ne mutum ya tsira bisa ga dokokin da ya kafa.
1. Kwayar hawaye
Tewa na mace - abu ne mai ban mamaki. Kowane mutum yana nuna musu ta hanyoyi daban-daban, irin wannan ra'ayi ya bambanta da cewa wasu zasu iya ƙauna da ku idan kuka yi kuka, yayin da wasu suna ganin hawaye suna haushi kuma suna rashin haƙuri.
Ƙidaya akan gaskiyar cewa abokan aiki da musamman ma shugaba suna nunawa ta hanyar farko, musamman ma basu da daraja. Babu shakka, akwai yanayi inda ba zai yiwu ba a dauke da sauƙi mai sauƙi wanda ke gudana daga idanu. Musamman idan ya faru da rashin adalci da ya faru da ku a ofishin, matsalolin da kuke ƙaunarku, waɗanda ba zato ba tsammani a tsakiyar rana sun girgiza ku da faɗarsu. Kashe? To, jira na ta'aziyya daga abokan aiki ba shi da daraja. Kyakkyawan hawaye a cikin ɗakin yara, sa'an nan kuma gyara kayan shafa da kuma, bayan dawowa wurin aiki, yi hakuri. Tabbas, ba dole ba ne mutum ya bar hawaye zuwa fushi da fushi, abokan aiki, koda kuwa suna da laifi, zama abokan aiki, ba abokai.
2. Wani aiki na wani
Idan muka sami aiki, wajibi ne mu yi wa ma'aikaci aiki da kyau. Sanin wannan, zaka iya daidaita nauyin waɗannan ko waɗannan abubuwa tsakanin kowane ma'aikacin. Hakika, a tsawon lokaci, a wurin aiki, muna da abokai ko abokan kirki wanda ke neman taimako a wasu lokuta. Asusun inshorar abokin aiki shine misali cikakke na cancanta don jagoranci. Kawai kar ka manta da hakan, yayinda ake daukar wasu ƙananan ƙananan ƙananan ƙananan ayyuka, za ka iya farawa da ƙimar kansu - kawai ba su da lokaci. Saboda haka, kada ku yi sauri don jan hannun ku kuma taimakawa kowa. Ɗauki waɗannan ayyuka kawai, wanda ya cika nasara wanda za ku fahimta. Hakika, zasu iya zama mai banƙyama, mai tsanani, amma wasan ya cancanci kyandir. In ba haka ba za ku zauna a wuyanku, ku kafa kafafunku kuma ku fara motsawa. Kuna buƙatar wannan?
3. Jira
Don jira duk wani abu mai kyau daga aikin aiki abu ne mai banƙyama. Wannan ya shafi yabo, da karuwa, da kuma karuwa a sakamakon. Kada ku jira ku lura, amma kuyi aikin. Ta hanya, yana yiwuwa kuma a cikin hanyar da ba ta da tushe don tabbatar da nasarori. Don haka, kada ku yi shakka don janyo hankalin ku, ku san yadda za ku sadarwa da mutuntawa tare da godewa daga abokan aiki, kada ku karyata ko ƙaryarku.
4. Game da mace kyakkyawa
Kada ka taba kanka tare da abokan aiki. Da fari dai, saboda mutane ba sa bukatar sanin cewa kana da isasshen foda don wata guda, girarenka suna kullun, kuma zahirinka yana da golubet a cikin ƙaramin iska. Maza suna son gane cewa matan kirki basu buƙatar yin kayan shafa, kuma kallon abokin aiki wanda ke jagorantar marathon zai iya girgiza duniya. Haka ne, kuma kawai zancen mutum yana da lalata, amma ba zato ba tsammani a tsakanin mazajen da ke kusa da mai sha'awar sha'awar ya woken up?
5. Tsakanin mu, 'yan mata
Kowace kungiya tana da labarun kansa, kuma, ko ta yaya za ka gwada, ba zai tafi ba. Domin ku ji kadan game da jita-jita, ba shakka, akwai buƙatar ku ba da dalilai kadan. Alal misali, rayuwarka da dangantaka da masu girma. Rayuwa na sirri na rayuwa kullum yana da ban sha'awa ... Kuyi aiki tare da abokan hulɗa don gano dangantaka a kan wayar, yin bayani ga aboki, budurwa, iyaye da ra'ayoyinku game da rayuwa, musamman ma idan suna da m. Tabbas, kada ku boye gaskiyar cewa kana da miji, ango ko kawai saurayi. Wannan zai ba da rai ba kawai don tattaunawar da tunani game da batun dalilin da yasa kake boye wani abu ba, amma ba zai zama da kyau ga rabi na biyu ba.
6. dangantaka tare da shugaba
Litattafan aiki, ko 'Ya'yan da aka haramta ba su da dadi. Wani mai kyau, mai kula da shi ba shi da wani uzuri ga rikici. Yana da wuya akwai lokuta idan wannan dangantaka ta ƙare tare da bukukuwan aure, ba tare da zukatattun zuciya ba, layoffs ko raguwa.
7. Kowa ba ya son
Wannan gaskiya ne. Kyakkyawan duk abin da ke cikin rayuwa ba za ka, kuma a aiki guda dokoki suna amfani. Manufofinka za su zama abin ƙi a kowane lokaci, wanda dole ne ka ci gaba da tafiya. Kowane mutum yana bin manufofinsa a cikin tsarin mulkinmu. Don haka kana buƙatar koyi yadda za a yanke shawara a kanka, kada ka nemi shawara kuma kada ka nemi goyon baya. Kowannenmu yana da alhakin aikinmu kuma dole ne mu yi daidai.
8. Cif biyar
Kada ka yi ƙoƙarin shigar da ƙirarka biyar don kowane tambaya. Ba koyaushe mun san amsar ba kuma ba koyaushe ba ta tsara shi ba. Kada kuyi ƙoƙarin shiga a ko'ina. Amma wani lokacin sanya kalmomi uku suna wakiltarka a matsayin mai basira da mai hikima - a wannan yanayin, magana a fili, ba ma sauri ba, ba tare da bayanin da ba dole ba kuma bayanan da ba dole ba.
9. Taro
Lokacin da gudanarwa ta shirya taron, taro ko taron da dole ne ku kasance a wurin, kada ku manta da taron. Yana yiwuwa sun tattara shi a gare ku, alal misali, don tattauna batutuwan da kake gudanarwa, ko kuma kawai don tattauna abubuwa masu muhimmanci ga kungiyar. Dokar aiki kuma, idan ya cancanta, rubuta. Ku yi imani da ni, abubuwa masu ban sha'awa da abubuwan da ke amfani da su za a iya fada a taron. Kada kuyi, kada kuyi magana akan abubuwan da basu dace ba, kuma kashe wayar.
A karshe muna son ƙarawa: ci gaba da aikinka, ƙoƙarin yin marigayi da kuma sha'awar aiki, kuma idan ka fara gardama, ko da yaushe suna da tabbacin abin da ya dace game da hakkinka - bayan duka, su ma sune abubuwan nasara.