Maza ba su la'akari da mata daidai da kansu. Suna da ra'ayi mai mahimmanci game da mata da suke aiki tare, don haka ana ganin su kawai ta bayyanar su. Hakika, maza suna kwantar da hankula game da mata masu aiki, wato, suna bugawa, suna fitar da takarda da sauransu. Har ila yau, sun shafi matan da ke ƙarƙashin matsayi. Suna daukar nauyin jagoranci a hankali, kuma waɗannan mata basu gasa da su ba. A cikin ƙungiya inda akwai mata da yawa, maza suna tafiya muddan dukkanin iko yana hannunsu. Amma sun fara jin damuwarsu a cikin al'umma, daidai da su don ci gaba.
A halin yanzu, mata sukan kara galaba tare da maza a filayensu. Sun yi imanin cewa suna tare da mutane a kan wannan mashaya, alal misali, suna ƙoƙari su tada albashin su. Maza suna ƙoƙarin kauce wa waɗannan mata zuwa matsakaicin. Saboda haka, mata za su iya zama masu tuhuma na gama kai. Duk bayanan da ke amfani da shi yana shafe su, tun lokacin da mutane kawai ke ba da ita ga juna.
Amma, mafi girman duka, maza kuma suna iya yin mummunar tashin hankali ga rashin adalci na mata. Wannan na iya faruwa a cikin hanyar lalacewa, zargi ko gossip. Mafi muni shine tsegumi na dabi'a. Yawancin lokaci suna magana ne game da yadda mace ta ci gaba a aikinta - ba a kan tunaninta ba, amma ta wurin gado. Don haka idan mace ta cigaba a ofishinta ta da sauri, ta zama abin kyama.
Kafin yin amsa irin waɗannan hare-haren, tabbatar da cewa ainihin halin kai ne. Bayan nazarin dabi'a da mutuncin abokin adawar ku. Wannan zai taimake ka ka magance ta sauri. Zai fi dacewa da amsa masa da wasa, tun da yake ya rage ƙarfin harin.
Hakanan zaka iya ƙoƙarin cimma wani abu tare da taimakon hawaye. Amma don amfani da wannan yarinyar mace a aiki yana iya sau ɗaya kawai, in ba haka ba za a dauka mutum wanda bai san yadda za a dakatar da motsin zuciyarsa ba.
Don hana irin waɗannan hare-haren, tabbatar da cewa kowa ya san gaba daya yadda kuma abin da kuka samu. Duk da haka, kada ka manta game da goyon baya na kyakkyawan dangantaka da maza a aikin: tare da maigidan da abokan aiki. Alal misali, idan kowa a cikin ƙungiyarku yana jin daɗin wasanni, to, ya kamata ku san abubuwan da suka faru a wannan yanki. Wani lokaci yana da amfani a juya ga mutane don taimako. Amma kana bukatar ka yi aiki tare da mutane, a matsayin abokin aiki tare da abokan aiki, ba tare da yin amfani da matsayin mace mai rauni ba. Kuma a matsayin jagoranci dole ne ka yi tunanin gaba. Alal misali, idan akwai 'yan mata a cikin tawagar ku, to me yasa kuke buƙatar ta?
Mata da yawa suna fuskantar fushin mata da maza. Hanyoyin bayyanarsa na iya zama daban-daban: jigilar abubuwan da suka faru, alamu, ƙoƙari na keta kuma, a gaskiya, ƙoƙari na fyade. Ana iya sa ran wannan daga abokan aiki da kuma shugaban. Wani mutum a cikin wannan yanayin ba shiri ba ne ta hanyar yin jima'i da jima'i, amma ta burinsa ya zama babban abu.
Mata, a matsayin mai mulkin, suna jin kunya don hana maza, ba sa son yin rikici. Amma a lokacin da ƙoƙarin haƙurinsa zai cika, to, ta iya aiki sosai, ba tare da la'akari da ita ba, sai ta dauki motsin zuciyarta.
Yaya za a yi hali a cikin halin da ake ciki? Hanyar da ta fi dacewa don kasancewa lafiya shi ne farko da hana duk kokarin da aka yi a sama. A karo na farko, canza batun batun. Duk da haka, idan waɗannan alamomin suna laushi, to, kana buƙatar amsawa daidai wannan hanya, ba tare da fushi mutum ba. Yawanci al'amuran maza a cikin wannan yanayin ana al'ada. Amma idan waɗannan alamu na ci gaba, to kuyi barazanar cewa za ku iya rubuta sanarwa ga mashawarku ko yin rikodin tattaunawa a kan dictaphone, wanda fina-finai zai same shi daga baya.