Yau ba kusan yiwuwar sadu da mutumin da zai yarda da albashinsa ba. Duk da haka, ba kowa ba ne zai iya yarda ya tambayi hukumomi don karuwa a albashi. Wannan shi ne saboda, na farko, don tsoron tsoron da aka yi masa saboda ya nuna "girman kai" (yana son ya kara yawan albashinsa), kamar yadda aka sani, akwai mutanen da za su so su yi aiki tare don rage kudi. Kamar yadda suke cewa "ba za a iya karɓa ba."
Ya kamata a yi la'akari da cewa neman karuwa zuwa albashi ya kamata ya zama barata, gabatar da buƙatarku azaman aikace-aikace, dogara ga ƙwarewarku da fasaha. Kuna buƙatar tabbatar da cewa aikin da kake yi ya kamata a biya shi mafi tsada. Idan kana da tabbacin wannan, zaka iya shawo kan hukumomi don yin hakan.
Yadda za a ci gaba
Ba shakka ba ka tsammanin za ka iya tambayi hukumomi su karbi ladan ba, har ma fiye da haka don a ba da roƙonka. A aikace, wannan abu ne mai yiwuwa, kamar yadda bayanin ke fitowa daga Yamma. Bukatar da za ta karba albashi a yau ba ta damu da kowa ba, saboda mun riga mun dauki wasu dokoki da ke taimakawa wajen gudanar da kasuwanci.
Don haka, yana neman ƙarin haɓaka a cikin albashi, dole ne a guje wa waɗannan kalmomi: "Petrov daga sashin na hudu ya fi ni girma, ko da yake ya yi aikin nan." Bayan irin wannan maganganu, yiwuwar ajiye sunanka a idanun maigidan ba kome ba ne. Ba za ku iya sanya kima ba: "Zan bar idan albashi ya kasance daidai!". Ba wanda yake so ya zama baƙo. Har ila yau, kada ku ce kuna buƙatar kuɗi, domin waɗannan su ne matsalolinku, don haka ba su dame kowa ba. A lokacin tattaunawar kana buƙatar nuna haɓaka da kwanciyar hankali. Dole ne shugaban ya ji cewa mai kyau zai zo daga gare ku. Dole ne ku dubi jagoran nan gaba, amma ba a cikin matsala ba kuma / ko rokon. Ka tuna cewa tambayarka don karuwa a albashi, ya kamata ka tsaya a kan wata hanya.
Dole ne a zabi lokacin dace. Zaɓi lokaci lokacin da shugaba zai sami yanayi mai kyau kuma ba za'a ɗora shi da matsalolin matsaloli ba. Bugu da ƙari, kafin ka je ka nemi ƙarin haɓaka, dole ne ka yi gudunmawa wajen bunkasa kamfanin. Kada ku je neman ƙarin haɓaka yayin da kamfanin ya tafi ba daidai ba. Da zarar tambayarka za a gamsu a wannan yanayin ba kome ba ne.
Na biyu, ba ingantawa ba. Ku je wurin shugaban, shirya - yin maganganun magana ta hanyar amfani da asirin magana (da kuma sake karantawa kuma ku tuna). Yi karatun har sai kun kasance masu amincewa da kalmomin ku da kuma cikin kanku 100%. Ya kamata maganganunku suyi sauti da na gaskiya, amma kada ku buƙaci, kada ku fawn, kada ku lalata kuma kada ku yi koka. Amincewa shine babban kadari.
Na uku, dole ne ka bayyana sunan da kake son karɓar. Adadin ya ƙayyade ne bisa bayanan da aka samu game da sakamakon wannan aiki. Yawan ya zama ainihin, sabili da haka kada ku ƙetare shi. Bugu da ƙari, da'awar ƙarawa zuwa albashi na ƙananan kuɗi, shugaban zai gaggauta yin kuskure. Ana bada shawara don neman ƙarin karuwar 10-15% na albashi na yanzu.
Idan hukumomi sun cika buƙatarka, to, kada ka manta ka gode masa, mafi dacewa a rubuce.
An hana ku abin da za ku yi
Ka yanke shawarar kanka ko za ka ci gaba da aiki don wannan kamfanin. Wataƙila ya kamata a gwada kanka a wani wuri, musamman ma idan babu wata hanyar ingantawa a nan. Amma idan kun yarda da aikin, to gwada ƙoƙarin yarda akan ƙarin lokaci kyauta ko ƙarin lokaci mai dacewa. Yi wani sabon aikin, wannan zai ba ka damar bayyana dukkanin kwarewarka zuwa cikakke, kuma idan an gama, koma komawa akan batun karuwa.
Kada ka tuntubi abokan aiki game da maigidan, saboda ƙwararrakinka game da rashin fahimtar maigidan za a iya bayar da rahoto ga wani ma'aikaci ga hukumomi sannan kuma ba za ka iya ganin karuwar ba. Yi aikin kai tsaye a cikin harkokin kamfanin sannan ka sanya makamai ga kanka. Idan a cikin tawagar an yaba ku, to, ku nuna mana game da sababbin nasarorinku. Kuma bayanan wannan bayani, zai yiwu, zai kai ga hukumomi, wanda a nan gaba za su yi wasa a hannunka.