Don fahimtar dalilin da ya sa ka ba da tabbaci ga hukumomi, za mu tafi daga akasin haka. Abin da dole ne ka yi don farantawa jagora, kuma, musamman, shugaban, kuma, bisa ga abin da ba ka yi ba, abin da ya kamata ka fara.
1. Sanya ra'ayoyi
Da farko dai, gudanarwar yana son mutane da ba su jin tsoron bayyana ra'ayoyinsu, aiwatar da ayyukan, da shiga cikin rayuwar kamfanin. Tabbas, tsarin samar da wata mahimmanci abu ne mai mahimmanci, ana iya kiran shi mahadi. A nan ko dai fall, ko ba fada. Ta hanya, zaku iya tayar da tunanin ku.
Alal misali, bincika sabon bayani daga yankin da kake aiki, saya fannoni na musamman, ziyarci shafukan yanar gizo masu amfani akan Intanet. Saboda haka, a cikin minti kadan, fara fara yin hulɗa da abokanka, tare da wanda zaka iya yin magana a kowane lokaci, da kuma fahimtar masu gwagwarmaya don aiki, tare da ra'ayoyinsu. Yi kokarin gwada gaskiyar cewa kowa yana ganin wani jirgin sama. Yi hankali kuma kada ku ji kunya don inganta ra'ayin. Yi la'akari da cewa ko da ayyukan da suka fi na asali ba za su ci gaba ba kuma ba za a gode ba idan wani bai tsaya ba ya sami wadanda zasu iya sauraron "saya" da ra'ayin.
2. Shigar da sabon ƙwararren sana'a
Kuna inganta cikin shahararrun kwarewa, kuna cikin halartar darussan refresher? Mai girma! Yanzu kula da gaskiyar cewa hakikanin haɓaka da juna suna hulɗa. Wannan ba kawai game da abokan aiki a ofishin, amma har ma game da masu fafatawa. Kasancewa matakai da gabatarwa, tambayi tambayoyi da ba ku fahimta ba. A irin waɗannan tarurrukan da tarurruka na kwararru akwai wasu jami'ai daga kamfanoni masu tattarawa wadanda suka gane mafi yawan aiki. Yi amfani da damar, fara sabon sanannun. Saboda haka, a wurin aikinka za ka iya nuna kanka a fili kuma samun girmamawa game da gudanarwa.
3. Kasancewa da damar kirkirar dabi'ar mutum
Lissafin wallafe-wallafen, kada ku kasance da jinkirin rubuta wasika ga editan ko nazari a mujallar. Manufarka ita ce samun ikon ba kawai daga maigidanka ba, har ma daga abokan aiki a mafi mahimmanci, wato, waɗanda suke tare da kai a cikin tukunya daya. Harkokin fasaha da kuma damar da za ku koya wa kanku yadda yake da muhimmanci a cikin aikin. Yana da sauƙin ganin mutum mai basira, idan ya kasance sama da kowa da kowa, wato, yana aiki. Za a yi nasara da tashin hankali - haka ne kowane mutum mai karfi. Wannan na al'ada ne, saboda haka, dan kadan ne, za ku kwantar da hankali. Don yin wannan, kana buƙatar shirya magana a gaba don haka "Emmm ..." ba zato ba a lokacin wasan kwaikwayo. Sake karantawa, bari dangi da abokai su saurare ku, kada ku yi hasara kuma ku rubuta duk abin da ke cikin zane. Ka sami labaran labaran, ban dariya da kuma labaru masu ban tsoro, suna fadin masu hikima da masu falsafa. Ku ci gaba da rike dukiyar ku. Kuma game da sadaukarwa, ba koyaushe ba ne mai kyau a cikin aikin aiki, sai dai alfahari (a cikin ma'anar kalma) aiki ne mai amfani.
4. Yi girman kai ga aikinka
Kodayake masu farin ciki suna jin cewa yana da daraja a gare ku don yin aiki a cikin babban kamfani. Kada ku ji tsoron yabon aikinku, ku sanya shi matsayin mafi kyau a duniya.
5. Yi horo
Shin kuna jinkirin aiki a kowace rana don rabin sa'a? Ba daidai ba ne, muna tsammanin kai kanka ne game da shi. Dole ne ku zo a gaban jagorancin, domin yana iya samun buƙatar gaggawa zuwa gare ku ko kuma ga abokin aikinku wanda ba a nan ba, wanda ku da basira zai iya maye gurbinsa. Kuna son yin jingina daga farkon don kimanin minti ashirin? Kuna kuskure. Da fari dai, saboda yana da matukar tsoro, kuma ko da yaushe yana nuna alamar zanga-zanga a gaban kowa da kowa daga aiki. Abu na biyu, idan a cikin kamfanin akwai manufar gudanarwa lokaci, to, dole ne ku bi shi. Akwai wani lokacin da dole ne ku zo ku tafi. Ku bi shi. Amma ga jinkirin aiki, ana gane shi ne rashin cin nasara. Yawancin lokaci a aikin mafi yawan mutane suna zama mutumin da ba ya kula ya cika dukan ayyukansa don lokacin da aka ba shi, kuma ba mai aiki ba. Hakan ya fi kyau ya zo da sassafe fiye da za ku zauna har sai daren. Saboda haka kada ku zauna, amma idan an umarce ku ku zauna, to, bai dace ku guje wa rayayye ba. Akwai wata ma'ana mai mahimmanci na jinkirin.
6. Kada Ka faɗi ...
Akwai kalmomi da ke kawo duk wani ra'ayi mai kyau game da ma'aikacin. Sun faɗo shi a matsayin mai dogara, mutumin da ba shi da dangantaka wanda ba ya san yadda za a rarrabe ainihin, ba ya kula da rarrabawa ko kuma wawa ne kawai. Alal misali: "Mai yiwuwa ba mahimmanci ba, amma zan ce ...", "Ba zan iya ...", "Ban san yadda ...", "Ba na son ...", "Ba na so, wannan duka ...".
Wadannan dokoki masu mahimmanci zasu taimake ka ka jawo hankalinka da sauya muryar maigida don mai jin murmushi da godiya.
Margarita Wagner