Babban abu a cikin halayyar shi ne daidaituwa. Kuma idan ma'aikaci yana da daidaituwa da daidaito, zai iya yin aikin a cikin lokaci mai mahimmanci. Wadannan halayen sune halayen mutum, kuma irin wannan mutumin zai iya amincewa kuma ana iya dogara da ita. A cikin kyakkyawan kamfanin ba zai iya jure wa jinkirin ba.
Tsarin mulki na biyu shi ne bin ka'idodin kamfanoni. Wadannan ka'idojin halaye suna fitowa a cikin Littafin Haɗi. Kowane ma'aikaci yana buƙatar ya san kansa da wannan takaddama a kan shigar da aiki, don shiga cikin yarda ya kiyaye waɗannan ka'idoji da aka tsara. Wajibi ne a lura da kamfanoni da kuma asirin kamfanin. Wannan ya hada da duk wani bayani game da kamfanin: fasaha, ma'aikata, aikin tattalin arziki na wannan kamfani,
Dokokin na uku shine bi tsarin tufafi na kamfanin. A kowane kamfani mai kyau akwai alamun bayyanar da kuma daidai da haka duk ma'aikata na kamfanin kamata yayi kama da haka. Wannan ya haɗa da hairstyle, dacewa mai dacewa, tsattsauran ra'ayi, kuma kana buƙatar zama mutumin kirki.
Ma'aikata da suka san yadda za su gudanar da tattaunawar kasuwanci, shiga duk abubuwan da suka shafi masana'antu, lura da dabi'un da daidaitawa a cikin waɗannan yanayi, masu sana'a ne a cikin kasuwancinsu.
Breaks da k'aralaye, sai dai don hutun rana, alamar alama ce mai kyau. Dole ne mu mutunta aikinku, da ka'idodi, ka'idoji, abokan ciniki, abokan aiki da kuma kulawa. Sai kawai ma'aikaci ne kawai zai iya yin aikin cancanta.
Wasu lokuta akwai lokuta idan ba mu san yadda za muyi aiki ba. A idanun wasu, dole ne mutum ya ilmantar da shi, kuma don kaucewa yin kuskure, dole ne mutum ya san alamar hukuma.
Ra'ayin sabis - hali a aiki
Muna aiki tukuru da abokan aiki zama dangi a gare mu, kuma aiki shine gida ta biyu. Kuma babu wani abu mai ban mamaki, kawai kar ka manta da labarin da aka yi. Bayan haka, iliminsa yana da mahimmanci a gare mu a matsayin cancantarmu. Yana da mahimmanci kada ku rasa cikin wadannan ka'idojin dandano mai kyau.
Abin da bai dace ba kuma ya dace a wurin aiki
Lokacin da kuka je makaranta, jaridar ta yi magana mai yawa game da ɗaliban, amma a nan a wurin aiki ma'aikata za ta gaya maka da yawa game da kai. Ko da idan an gaya muku cewa kuna jin a gida, ba ku bukatar ku tafi iyaka.
Labarin a ofishin
Zaka iya sa a kan tebur hoto na kafiyar kafiya ko iyali. Amma a kan allon mai saka idanu a matsayin mai ba da labari wanda ka fi so da wasan kwaikwayon da ba tare da dalili ba zai zama bincike ne a bayyane. Kada ku rataya kayan ado na tebur, kada ku sanya talisman da kuke so a kan teburinku. Me kake tunani game da mutum idan aikinsa yana kama da tebur a dakin matashi.
Bayyanar da kuma aikin hukuma
Ƙwarewar ma'aikaci za a iya tabbatar da shi ta fuskarsa. A kowace ma'aikata ko a kamfanin akwai sharudda, kuma abin da aka karɓa a cikin ɗakin kasuwanci mai zaman kansa ba dace ba ne a makaranta. Akwai ka'idodin dandano mai kyau - kada ku ƙyale cibiya, kada ku sa abubuwa tare da launi mai zurfi ko manyan riguna, kada ku ci miniskirts.
Dole ne a yi wanka da tsabta duka tufafi, kuma mai sanarwa ya kamata ya zama mai kyau da jin dadi sosai, a cikin ɗakin ƙananan ƙananan ƙanshin turare zai haifar da tashin hankali a cikin abokan aiki.
Sabis na sabis - holidays da ranar haihuwa
Ba kowane kamfani yana yin hutu ba. Kuma idan ba kuyi haka ba a wurin aiki, kada ku fita tare da jita-jita don ranar haihuwarku. Akwai marmarin, zaka iya bi da ma'aikata tare da kukis na gida ko cakulan. A manyan bukukuwa zaka iya jefawa. Don yin wannan, kana buƙatar ku yarda da ƙananan kuɗin da kowane ma'aikaci zai iya ba, sanya mai kula da shi, kuma zai sayi samfurori. Idan ba ku da kuɗi tare da ku, ku tambayi abokin aiki don ku biya shi, amma kada ku jinkirta tare da dawo da bashin.
Idan ka biya wani, kuma ba ya gaggauta dawo da bashin ba, kana buƙatar ka nuna shi a cikin wani tsari mai kyau, tunawa game da hutu na baya. Kira na Dandalin ba ya ƙyale bashi kuɗi daga abokan aiki.
Sannu tare da hukumomi
Mutum mafi muhimmanci a ofishin shi ne shugaban. Kuma idan kamfanin yana da tsarin dimokuradiyya na sadarwa, kuma kowa ya ce "ku", har yanzu kuna bukatar ku bi da shugaba tare da girmamawa. Idan kun koya masa koyaushe "ku", amma a kan tafiya na kasuwanci ya canza zuwa "ku", kada ku gaya wa kowa game da wannan, ci gaba da tuntuɓar shugaban a bisa hukuma.
Kada ku kasance da masaniya kuma kuyi tunanin cewa shi abokinku ne mafi kyau. Ko da kuna sadarwa tare da shi a waje da ofishin, kuma 'ya'yanku suna zuwa ɗakin kulawa da yara, a aikin yana zama jagoranku.
Ko da idan kai mace ce, ya kamata ka gaya wa maigidan farko "Ranar mai kyau." Akwai dokoki masu sauƙi a cikin fasaha na aikin hukuma. Amma a kowane lokaci, idan kun yi shakku game da yadda za ku nuna hali, bi biyan ku. Yi tunani game da abin da za ku yi tsammani daga ma'aikata idan sun kasance shugabansu.
Yana da muhimmanci a san yadda ake yin tufafi ga ƙungiya mai kamfani, ko a buga a cikin majalisar da aka rufe, wanda ya fara gabatar da kansa ko ya bada hannun don girgiza. A kan waɗannan batutuwa za ku iya zuwa horo. Wannan zai inganta matakin ƙwararrun ku, inganta halinku a cikin tawagar kuma ya taimake ku don sabawa sababbin lambobi.
Kada ku yi a ofishin:
- Kada kuyi magana akan rayuwarku;
- Kada ka yi magana akan wayarka ta hannu, idan kana buƙatar magana, wucewa zuwa cikin wani wuri ɓoye. A aikin, rage ƙarar kiran, saboda wasu kada su damu kuma kada su damu;
"Kada ku nemi kudi;
- Kada ka buga kanka a wurin aiki, idan kana buƙatar gyara wani abu a cikin kayan shafa, je gidan bayan gida.
- Kada ku ci abinci a wurin aiki, ku je dakin cin abinci ko a wurin da aka zaɓa musamman;
- Kada ku kawo sandwiches tare da tafarnuwa da albasa don yin aiki.
- Kada ku yayyafa turare ko deodorant a wurin aiki, ba kowa ba yana son wannan wari.
Yanzu kun koyi abin da dokoki na yau da kullum ke kasancewa a ofishinku. Yi biyayya da waɗannan dokoki, sa'an nan kuma zai kasance da sauki a gare ku don sadarwa tare da abokan aiki a aikin.