Kyakkyawan ma'ana mai kyau shine inda kuma lokacin da za a ce

Akwai kyakkyawan mahimmanci, inda kuma lokacin da za a bayyana shi mafi kyau, ba za ka iya tunani ba. An ma'aikaci mara aiki! Wannan yana daya daga cikin halaye mafi kyau wanda mai aiki zai iya baka. Idan ka canza ayyukan yi, to, don sabon shugaban wannan zai nuna cewa kai ba kome bane kawai mai yin wasan kwaikwayo, wanda ke nufin cewa ba ku da haske tare da basira, halayyar jagoranci da kuma ikon iya cimma nasa.

Shin, ba ku yarda da wannan halayyar ba? Yana zama abu ɗaya - don nuna hankalin, yayin da yake bayyana ra'ayoyin ra'ayi game da azabar da ba ta da muhimmanci.

Kuna san kyawawan mahimmanci, inda kuma lokacin da za a bayyana shi kana buƙatar tunani ta hanyar tsara shirin. Gidan ofishin ba wuri ba ne da zaka iya bayyana ra'ayoyinka a fili. Saboda haka duk wata kalma da kuka ce za a iya amfani dashi akan ku. A wasu kalmomi, idan maigidanka yana da mahimmanci ga maigidan, zai kasance a gare ku don aiwatar da shi. Saboda haka, idan ba ku da lokaci don tunani a hankali game da yadda za a faɗar da labari, kada ku yi hanzarin bayyana ra'ayoyinku a sarari. Kuna kawai a wannan yanayin zai kasance a cikin nasara mafi kyau, idan shirinka ya goyi bayan wani shiri na kullun, wanda zaka iya bayyanawa a yanzu.

Duk wani aikin da aka tsara ba kawai a kan iliminku ba, amma a kan goyon baya ga mutane masu kama da juna. Idan kai, a matsayin gwani a ci gaba da yakin tallace-tallace, kana son bayar da kyakkyawar mahimmanci game da inda kuma lokacin da za ka bayyana shi, ya fi kyau don samun goyon baya ga sashin kudi a gaba. Koda yake da yanayin da za ku zauna kawai a cikin sabon rai, wannan zai shafi aikin sauran ma'aikata. Sabili da haka, zai zama da kyau idan wani a "tashi" na gaba yana magana akan goyon bayan ra'ayinka. Don haka za ku iya nuna ba da muhimmancin tunaninku ba, har ma da wasu halayen jagoranci. Domin ku zai zama kyauta mai mahimmanci.

Nemi karin bayani don kalmominku. Ko da mahimmanci mai mahimmanci zai rasa darajar idan kun "sanya shi cikin kunnuwan da ba daidai ba". Babban mahimmanci a nan - ba tare da wani tsaka-tsaki ba! Mai matsakanci na iya yin kuskuren ra'ayinka kuma ya gabatar da shi ga maganin karshe a cikin tsari mara kyau. Bugu da ƙari, ka tuna - kowane mutum yana da ra'ayi kansa, kuma aikinka don wasu dalili bazai yi roƙo ga mutumin da kake bayyana shi ba. A wannan yanayin, ba tare da, a gaskiya, ikonsa ba, zai ba ku "launi mai launi", ko da yake wanda ya dogara da yanke shawara na ƙarshe zai iya ba da "kore". Dole ne maƙasudin ya zama wanda wanda ya dace shi ne mafita ga matsalolin da ka tada. Idan kana da kyakkyawar ra'ayi a kanka, to, jira na halin da ya dace don raba shirinka tare da maigidan. Amma dole ka tuna cewa ba buƙatar ka gaggauta zuwa gare shi da kyauta ba da zarar ka gan shi a cikin ofishin ofishin. Ku sani wannan sauri cikin irin waɗannan abubuwa ba shine mafi kyawun mataimaki ba.

Yi jinkiri har sai juyin juya halin. Tabbas, ka tuna cewa ba su hawa zuwa wani duniyar baƙi da takaddamar su. Sabili da haka, shawararka ko ra'ayinka mai kyau ba kamata ya kasance daga ainihin batun aikin kamfanin ba. Akalla, a kalla a farkon. Idan littafinka ya ce "yi babban juyi" a cikin kamfanin, maimakon haka za ku iya yin shi tare da taimakon kananan, canje-canje-mataki-mataki. Bai kamata ka sabawa sababbin abubuwan da ka saba da su ba. In ba haka ba, rashin daidaituwa marasa daidaituwa tare da jagoranci na iya zama dalili na riga an ƙi ka daga wuri mai girma. Dole ne ku tuna cewa wannan shiri ba yakan faru ba ne, yana da hukunci, kamar yadda ake nunawa, ana ƙoƙarin yin kokari.