Abin da za a sa?
Tambayar wannan tambaya ta shagaltar da hankalin mata da yawa - a wane nau'i ne ya dace ya bayyana a wata ƙungiya? Babu asiri na musamman. Kuna buƙatar ɗaukar tufafin da ke daidai da lokacin. Idan kun je gidan cin abinci, za ku iya saka tufafi na cocktail , idan kulob din - kuɗin da kuka fi so da kuma kai, kuma idan kun fita daga garin, to, a wannan yanayin, abu daya abu ne mai muhimmanci - tufafi ya zama dadi.
Ba dole ba ne a bayyana a jam'iyyun kamfanoni a riguna na yamma a kasa, wanda zai dace da kyautar lambar yabo ta Nobel, amma ba don sha tare da gilashin giya ba. Kuskuren zai iya zama lokuta inda aka sanya lambar tufafi a gaba.
Zabi waɗannan tufafi da takalma, inda kuke jin dadi da kuma amincewa, ku yi wannan gashin gashi da kuma kayan da kuka saka. Amma ku san ma'aunin, ƙayyadaddun kalmomi na iya rinjayar tasirin ku na kasuwanci, saboda haka kada ku lanƙara sandan tare da wuyansa da tsawon tsalle. Ka tuna, ba za ka huta a cikin ƙungiyar abokai ba, amma tare da mutanen da suke da lokaci mai tsawo don yin aiki tare da.
Yadda za a nuna hali?
Don masu farawa, kawar da rashin tausayi daga fuska, koda kuwa ra'ayin irin wannan ƙungiya ya zama wauta a gare ku. Ka bar wasu shirye-shirye don maraice, amma ya kamata ka bayyana a cikin biki na kamfanin, in ba haka ba za ka iya rasa sabon abu da amfani da kuma ba da abinci don tsegumi. Tattauna yawancin wadanda ba su kasance ba, saboda haka kada ku zama manufa don yin magana marar kyau.
Na biyu, duba halinka. Idan kun yi aiki a cikin kamfanin na dogon lokaci kuma kun kasance a bushe a cikin sadarwa, hulɗar kasuwanci tare da abokan aiki, kada ku yi saurin canji dabara. Koda ko a hakika kai mai takaici ne kuma mai farin ciki, kada ka sa abokan aiki su tsorata saboda canji. Ku zauna a hanyar da ake amfani dashi don ganin ku, to, a safiya babu wata dalili da za ta yi busa.
Lalle ne, za ku ji mai yawa magana game da abin da abokan aiki na yau da kullum ba har ma da damuwa. Kada ku goyi bayan tsegumi da damuwa, hutawa, amma ku yi hankali kada ku shiga wani labari mara kyau.
Na uku, tunani game da abin da za ku tattauna tare da abokan aiki. Kasancewa tsaye a kan sidelines ba zai yi aiki ba, in ba haka ba za su yi tunanin mummunan game da ku ba. Magana game da aiki ya tafi, in ba haka ba za a daukika a haifa. Yi shawara da batun tsaka tsaki wanda zai iya zama mai ban sha'awa ga abokin hulɗa - saboda ka aƙalla kadan, amma ka san abin da ke sha'awa ga maƙwabcinka a ofishin. Idan ba za ka iya samun wasu jigogi na kowa ba, ka ba da hankali ga wasu mutane kuma ka ci gaba da tattaunawa.
Na hudu, yana da muhimmanci a kula da rikici. A bayyane yake cewa ƙungiyoyin kamfanoni suna haɗuwa, wanda aka lasafta su. Samar da rashin fahimta na daidaito janyo hankalin, amma ka tuna, wannan ba gaskiya bane. Ka tuna cewa da safe sai maigidanka ba zai zama abokinka mafi kyau ba, ko ta yaya kuka yi jima'i tare da ku a yau. Sabili da haka, kada ka ƙyale sabawa, amma kada ka kasance mai aiki sosai, bi da sautin da hukumomi suka kafa. Idan maigidan ya yi aiki ba tare da yardarsa ba, ya yi watsi da sadarwar, ya sami dalilin yuwuwa, don haka ya canza hankali ga wani mutum. Haka kuma yake ga abokan aiki. Idan a lokacin da aka saba yin magana a kan batutuwa na kasuwanci, kada ku kula da dangantakar abokantaka, to, kada ku kasance cikakku. Duk abin da kuka ce za a tattauna akan dogon lokaci, don haka kula da harshen.
Babban annobar kamfanonin kamfanoni shine barasa. Saboda saboda rashin amfani da shi wanda shugabannin sukan tashi da safe. An san cewa ba 'yan lokuta ba ne idan aka fitar da wadanda suka wuce tare da kunya. Kada ka so ka zama ɗaya daga cikin waɗanda za su yi busa da safe kuma su ɓoye cikin bayan gida - kada ka sha, amma kawai suna ganin kana shan ruwan. Bada barasa mai karfi, gwada ƙoƙarin shimfiɗa ruwan inabi 2 - 3 na dukan yamma. Da ya fi dacewa da kai shine, mafi kyau za ku fahimci gaskiyar, kuma, sabili da haka, da safe za ku zama mafi kyawun duk - ba za ku sami dalili da za ku ji tsoro ba!
Bugu da} ari, irin wa] annan jam'iyyun sun kasance gona mai kyau, wanda wa] annan litattafan ke cike. Yawancin lokaci irin wannan dangantakar ba ta ƙare da wani abu mai kyau ba, musamman idan yana da dangantaka tsakanin shugaba da kuma wanda ke karkashin jagoranci. Sabili da haka, ci gaba da cike da sanyi, ka yi kokarin kauce wa ƙaunar abokan aiki, saboda za ka iya samun ƙauna a wani wuri, kuma ba zai dame ka ba.
Yaya za a amfana?
Ƙungiyar kamfanoni na iya zama da amfani idan ka koyi don samun saninka da kuma sadarwa tare da mutanen da ba ka taɓa fuskantar su ba. Manajoji da masu gudanarwa, abokan hulɗa da kuma abokan tarayya - alherin ku duka yana iya amfani da ku a nan gaba. Zabi lokacin da ya dace lokacin da kowa zai yi annashuwa kuma ya shirya don sadarwa, amma ba a biya shi da wani barasa na barasa ba, kuma ya ci gaba!
Idan kana so ka sadu da wani, kawai kaɗa masa. Wannan alamar gaisuwa ba ta ɗaure ku ga wani abu ba, amma za ku taimaka wajen lura.
Kada ka tsaya a wuri guda. Za ka lura cewa an haɗa mutane a kananan kungiyoyi, suna motsa daga juna. Don haka za ku iya fahimtar mutane da yawa, ku yi magana da mutanen da kuka sani kuma ku kasance masu wakilci.
Idan kuna tunanin cewa babu wani abu da za ku yi magana da mutum, amma bai tsaya ba, kuyi haƙuri, har sai wani ya shiga ku. A wannan yanayin, zancen zancen za a ɗaura tsakanin abokin hulɗarku da mutumin da ya zo, kuma za ku iya zamewa, kuna magana akan kasuwanci.
Idan kuna so ku yi hulɗa da wani, amma ba ku da abokai, kuma ba ku da wani tunani, amfani da hanyar da aka tabbatar. Je zuwa rukunin inda mutumin da kake buƙata shi ne kuma ya tsaya a gefensa, amma don ka sami ra'ayi cewa kai ma cikin wannan kamfanin, wannan ba nisa ba ne. Wata hanyar ko wani, zance zata fara, kuma zaka iya gane wanda kake so ba tare da wani hani ba.
Idan jam'iyyun kamfanoni basu ba ku komai ba, idan kun tabbata cewa baza ku iya sarrafa kanku ba, idan akwai wani abin takaici, kuna da hanya daya kawai - yana da kyau a yi wasa a cikin wata nakasa. Amma za ku rasa damar yin zanewa kuma kusa da sabon mataki na aikinku.