Ka'idojin ladabi na kamfanin, ya zama ɓangare na dokokin manyan kamfanoni. Mutane da yawa sun gaskata cewa irin wannan lambar ba wajibi ne ba kuma kyauta ne kawai ga al'adun Yamma, wanda muke da shi sosai. Amma kamar yadda aikin ya nuna, godiya garesu, kamfanonin da yawa sun inganta inganta yawan masu karfinsu da kuma inganta tsarin gudanarwa. Saboda haka, sha'awar gabatar da irin wannan lambar yana bayyana tare da masu sarrafawa da yawa. Amma tun da babu wata hanyar da za a iya amfani da ita don ka'idojin wallafe-wallafe, yawancin 'yan kasuwa ba za su iya inganta irin wannan lambar ba. Don fahimtar wannan batu kaɗan, yana da muhimmanci muyi nazarin tarihin bayyanar wannan lambar kuma a rarraba shi.
Da farko dai, ya kamata a lura cewa lambobin dokokin kamfanoni sun bambanta, domin an tsara kowane ɗayan su don magance wani nau'i na ayyuka. Haka kuma kada ka manta cewa code na dokoki a cikin lambar tsaye ya dogara da irin kungiyar ku da fasali.
Manufar ka'idar ka'idar kamfanin
Domin ya hada da code of ethics, yana da farko ya zama dole don bayyana wannan ra'ayi. Mene ne wannan ma'ana yake nufi? Wannan tsari ne, ka'idoji da ka'idojin da duk ma'aikata da ke aiki ga kamfanonin da aka ba su dole su yi. Anyi amfani da Dokar don yin la'akari da dangantaka tsakanin mutane a cikin tawagar kuma taimaka wa jama'a su warware ayyukan da aka ba su. Ya kamata mu lura cewa ka'idojin farko sune Dokoki Goma, wanda aka san kowa da kowa wanda ya fuskanci addini. Bayan bayyanar lambobin addini na farko, an kafa dokoki ga ƙananan ƙungiyoyin mutane. Alal misali, kamar code don Samurai "Bushido". Lokaci ya wuce, kuma mutane suka fara kirkiro kungiyoyi wanda ya wajaba a yi aiki da yawan wakilai na kungiyoyi daban-daban da ɗalibai. Saboda haka, don kauce wa rikice-rikice da ke haifar da tasiri na aiki, akwai buƙatar ƙirƙirar dokoki wanda ya kusanci wani yanki na aiki.
Lambar Kasuwanci
A zamanin duniyar akwai nau'o'in ƙwayoyin al'adu, amma mafi dacewa sune kamfanoni da lambobin sana'a. Dukansu lambobin biyu sune mahimmanci, amma kowanensu ya sami aikace-aikace a wasu yankunan aiki. Alal misali, ana amfani da lambobin sana'a a cikin abin da ake kira "sana'a kyauta". Don taimaka maka ka fahimci abin da yake a kan gungumen azaba, bari mu bada misali.
Tsohon ƙwararren kwarewa mafi girma shine shahararren Hippocratic. Wato, ana amfani da ka'idoji na kwararrun sana'a a waɗannan wurare inda zancen al'adu zasu iya zama kai tsaye tsakanin gwani da abokinsa. Su lauyoyi ne, likitoci, 'yan jarida, masu sana'a, masu ilimin kimiyya.
Dokar Kasuwanci
Idan an tambayi mahimman ka'idoji ba tare da takamaiman mutumin da kuke aiki ba, amma ta hanyar ƙungiya, to, kamfani ɗin ya fi dacewa da daidaita yanayin. Dalilin da yasa rikice-rikice na al'ada a cikin wata kungiya zata iya fitowa shine daban daban na kungiyoyin da ke aiki tare. Alal misali, mai sayarwa yana da sha'awar sayar da wasu kaya don yawan kuɗi, amma abokin ciniki yana buƙatar ainihin karuwar. Don kafa dokoki na sadarwa tsakanin jam'iyyun kuma la'akari da bukatun kowa, an ƙirƙiri wani lambar. Irin wannan tsari ya kamata ya yi manyan ayyuka uku:
- inganta halayen kamfanin;
- Sarrafa ma'aikata da kuma inganta ayyukansu;
- tada al'adun kamfanoni.
Idan wadannan ayyuka uku ke aiki, to, kamfanin yana ƙarfafa dogara ga abokan ciniki da masu zuba jarurruka, yawancin aikin bazai sha wahala daga yanayi mai wuya a cikin hulɗar dangantaka da ma'aikata ba, kuma dukan ƙungiya sun fahimci cewa kamfanin yana da mahimmanci a gare su kuma yana aiki a hanyar da zai bunkasa hoton. da kuma aiwatar da dukan abubuwan da aka shirya tare.