Kowane mutum ya san yadda muhimmiyar dangantaka da abokan aiki ke aiki. Bayan haka, muna so mu yi aiki a cikin kyakkyawan yanayi, ina so in zo wurin aiki kuma in yi aiki tare da masu sana'a waɗanda suke shirye su taimaka.
Abota tsakanin ma'aikata
Lokacin da dangantaka da abokan aiki ba su da kyau, aikin ya zama mafarki mai ban tsoro, inda kowa yayi ƙoƙari ya lalatar da rayuwa ta haɗin kai kuma ya aikata mugunta. Akwai wasu kamfanonin da ke ciki suna samar da yanayi mai kyau. Amma sau da yawa wannan ya zama mafarki ne. Akwai gwagwarmayar tsakanin jami'an da kwamandojin, wanda babu wadanda suka rasa hasara da masu hasara.
Ba za ku iya shiga tsakani da rikice-rikice ba kuma ku zama mutum mai tausayi da dabi'a, amma wannan ba yana nufin cewa duk mutanen da suke kewaye da su ba. Yana da wuya a yi aiki a cikin waɗannan yanayi idan kowa yana so ya cire bargo a kan kansa.
Yadda za a yi hulɗa da abokan aiki da kuma haɓaka dangantaka tare da abokan aiki?
Dole ne ku yi la'akari da ra'ayi na haɗin kai, domin kun kasance ɓangare na wannan ƙungiya. Ya kamata ka sami ra'ayi naka, amma kana buƙatar sauraron abokin aiki kuma ka gwada fahimtar shi.
Ka yi ƙoƙarin zama abokantaka, affable, affable. Ba koyaushe sauƙaƙe don haɓaka dangantaka a aiki, sa'an nan kuma ba ku san yadda gobe mutumin da kuke la'akari da aboki ba, to, abokiyarku zata iya kawo ƙarshen. Ƙungiyar ta duk cikakkun bayanai za su gano game da rayuwarka, daga mutumin da ka auna da kyau don raba.
Kasance kanka. Yi gaskiya, mai gaskiya, kula da motsin zuciyarku, mutumin da kuke da gaske.
Kada ka ɗauki aikin a kan kafadun ka kuma kada ka je duk lokaci don daidaitawa, bazai yiwu ba za ka sami babban nasara cikin aikin. Masanan ilimin kimiyya na yamma sun cimma wannan ƙaddamarwa, idan mutum yayi duk wani abu ga wasu, sai ya kame sha'awar kansa.
Idan ƙungiyar mutane ta soke gunaguni game da ku, kada ku ɗauki kalmomi da mutumin nan da gaske. Kada ku damu da mutanen da ba su son ku. Ka kasance abokai da kuma sadarwa tare da mutanen da suke godiya da kai da abota.
Wanene ku?
Mutane da yawa suna aiki a ofishin. Ba zai yiwu a sake gyara ko ɗaya ba, har yanzu ya zama aiki a kanka. Akwai ma'aikata iri daban-daban, suna yin "matsala" a cikin tawagar. Idan ba zato ba tsammani ka gano kanka a cikinsu, ya kamata ka saurari shawara.
Matsala
Yarinyar mai kyau ne, amma ba'a tsoro. Tare da tunaninta da tsoro, ba ta yarda abokan aiki su yi aiki ba: "Ba za mu iya yin aikin ba a lokacin." Cikakken wuce gona da iri yana lalata halinta kuma yana ƙaruwa a cikin tawagar.
Tip: koyi don riƙewa baya. Ba lallai ba ne a bayyana ƙwaƙwalwarka da ƙarfi. Zai fi kyau gina aikin don haka babu dalilin damu da babu aikin yi.
Tabbas
Irin wajan abokan aikin nan sau da yawa sun ce ba za ka iya zama mara lafiya ba. Gaskiya ne, suna amfani da wannan kuma a wasu lokuta kokarin gwada aikinta. Ƙungiɗin yana magana da shi da ba'a, ko da yake yana aiki mafi yawa.
Majalisar. Mutane masu fama da rashin lafiya suna bukatar rarrabe tsakanin inda aikinku ya ƙare da sauran matsalolin mutane. Yi aiki da cewa "a'a."
Ba da taimako
Game da waɗannan mutane sun ce hannayensu ba su girma daga wannan wuri ba. Koda kwamiti mafi sauki shine ya zama wani abu mai wuya. Yarinyar tana "ƙuntata" abokan aiki, yana yin tambayoyi, yadda za a yi.
Tip: jariri ba zaiyi tafiya kadai ba, idan ya rike yarin uwar ta duk lokacin.
Aching
Idan ta bayyana a bakin kofa, to, kowa yana kuskuren aiki. Yanzu tattaunawar za ta fara, cewa duk abin da ba daidai ba ne, cewa duk abin da yake ciwo. A hankali, abokan aiki sun fahimci cewa mafi kyau sadarwa tare da yarinya ba za ta yi magana da ita ba.
Majalisar. Kada ka ji talauci Lisa, kada ka tattauna matsalolinka da lafiyarka a aikin. Wannan zai taimaka wajen kula da dangantaka tareda abokan aiki.
Kasance abokantaka, kada ka bar dangantaka ta kusa. Sarrafa motsin zuciyarku. Dole ne dangantaka ta kasance kamar kasuwanci. Kar ka manta game da zalunci da gaskiya. Kar a yi kokarin yin sauti fiye da yadda kake.