A yau za muyi la'akari da wasu batutuwa na tsarin kasuwanci tsakanin namiji da mace.
Halayen da gabatarwa
Ka'idodin dokoki suna nuna rashin daidaituwa na siyasa kamar yadda yake san manyan matsalolin da ke faruwa a tsakanin kungiyoyi daban-daban. Hanyoyi na harkokin kasuwanci suna buƙatar ilmi game da harkokin kasuwanci, da kuma ikon yin aiki da wannan ilmi.
Bari mu ce masana kimiyya a bangaren kula da ma'aikata sun san cewa idan kun sanya mace ko namiji suna cikin wannan cigaba, to, sakamakon binciken da masu gudanarwa na masana'antu zasu yi dabam. Don samun damar isa ga matsayi guda, dole ne mai ƙirar matsakaici ya kasance da kwarewa mai tsanani, da nasarori da hankali fiye da martaba. Shin wannan hali ne na haɓaka? Babu shakka ba. Duk da haka, sharuɗɗa da ka'idojin halayyar mace wadda ke neman samun aiki, ta umurce ta ta karbi wannan rashin daidaito kuma ta je matsayin da zata iya kasancewa sosai. M, amma gaskiya: akwai kusan sauran hanyoyi ga mata a cikin kasuwanci.
Idan ka riga ka ɗauki wani matsayi a cikin kamfanin, to, ka'idodin ka'idodinka bazai iya nuna daidaituwa ga wasu ba. An san cewa mutane suna son sata ra'ayoyin daga abokan aiki na mata kuma sun ba da su don kansu. Yawancin lokaci yana kama da haka: wani ma'aikaci mai gwadawa kuma mai tasiri a kamfanin yana so ya saurari duk shawarar da sabon ma'aikaci ya ba shi, ya sa kansa, sannan ya warkar da su. Yana daukan wata ɗaya ko biyu, kuma yana jin muryoyinta a kan mai tsarawa kamar yadda suke. Kada ku tafi da shi tare da buƙatar buɗewa kuma ku gano dangantaka. Makamin da mace take da hankali, da ikon kare lafiyar mutum. Kada ka ba da dukan ra'ayin don yin la'akari, bari ace a hannunsa. Kuma idan kun ga cewa ya ba da ra'ayi ga abokan aikinsa a gaban abokan aiki, to, tabbatar da cewa kai ne marubucin. Sai kawai ba a cikin wani mummunar ba, amma a cikin wani m tsari. Alal misali, ka ce: "Na gode, Ivan Ivanych, cewa suna godiya da ra'ayin na, wanda na ba ku don dubawa a mako daya da suka gabata. Sai kawai na gudanar da kariyar shi tare da muhimman bayanai, wanda ya ce a nan kuma a can akwai wajibi ne in je kadan daban. " Haka kuma akwai hanyoyin fasaha na musamman don kare kanka daga lalacewa: aika dukkan shawarwari ga maigidanka tare da kwafin kocin. Duk da haka, wannan yanke shawara na iya zama abokan adawa a matsayin jagorar shugabanci.
Wani nau'i na namiji da ke cikin kasuwanci yana nunawa cewa mutane sukan janye wa juna a cikin ɗakin shan taba ko ɗakin tarurruka, da kuma a wani abincin dare don tattauna abubuwan da suke da muhimmanci. Sun sau da yawa suna barin ma'aikata a waje da wannan gilashi. Kuna buƙatar kasancewa mai karfi kuma jin kyauta don tambayarka su sadarwa. Ku yi tafiya tare domin abincin rana, ku fita tare da kofi na kofi a cikin ɗakin shan taba, amma kada ku guje wa tattaunawa mai muhimmanci.
Ƙawwalwar ofishin da kuma yin fice a aiki
Wasu suna tattake ka'idar kasuwanci tsakanin namiji da mace, wanda ke buƙatar ƙin dangantaka tareda abokan aiki. Sai kuma sau da yawa sukan biya irin wannan hali ta hanyar watsi ko matsaloli a cikin tawagar.
Gaskiyar ita ce, dangantaka mai kyau tsakanin maza da mata za a iya ƙaddamar da sha'awar cin amana. Wata mace na son samun ƙarin iko, albarkatun, ko gabatarwa. Mai yiwuwa mutum yana so ya hau cikin kwamfutar gida na ma'aikaci don ya koyi yadda ta haife ta da ra'ayoyi masu ban sha'awa. A duk lokacin da ka haskaka wani littafi a wurin aiki, yi tunani sau da yawa kafin ka yarda. Wannan zai iya zama babban matsala don gina aikinku.
Kuma a daidai wannan lokacin, yana da kyau sanin cewa ɗayan wuraren da aka fi sani da ma'aurata masu farin ciki suna haɗuwa tare aiki ne. Yawancin mutane basu buƙatar tafiya zuwa ƙarshen duniya don neman sa'a, kuma aiki yana cikin wurare biyar da suka fi shahara inda mazajen nan gaba zasu hadu. Har ma fiye da damar da za ta haifar da iyali na al'ada irin wuraren da aka sani a matsayin kulob din da kuma zumuntar da ke kusa da su ta hanyar bukatu, ba da izini ba ne kawai ga makwabta da abokantaka da kuma sanannun hutu a kusa da gidan. Don haka idan akwai wata sha'awa, kuma ayyukanku a cikin kamfanin ba su da karfi, kada ku dogara ga juna, to, me ya sa ba za a yi musayar ra'ayi da tausayi wanda zai iya faruwa tsakanin mutum da abokin aikinsa ba.
Wani abu - flirting a aiki. Idan litattafan sabis sun fi dacewa da ma'aikata masu kyauta da ƙwararru, to, duk zasu iya fuskantar fuska.
An dade daɗewa cewa flirting zai iya zama babban kayan aiki don cimma burin a cikin kasuwanci. An yi amfani dashi azaman kayan aiki na yin aiki da maza da mata. Mata sukan fi dacewa da fitina, wanda zai iya kama da kamfanoni, amma suna da layi mai zurfi. Wannan yana da muhimmanci a wasu lokuta don sayar da ayyukan ko don kare rahotanni.
Maza suna amfani da fara'a ba kawai don tallace-tallace ba, har ma don yin yaki tare da dan takara na da hakkin tada. A cikin batutuwa na ɓarna, akwai wani daki-daki: zane-zane na fyade ya shafi siffar mutum da mace. Wani dan kasuwa wanda ke cinye tare da abokin hulɗarsa ba'a san cewa ya fi muni ba. Matar da wajanta ta yi, da kuma mace mai fyade, ta rasa mahimmancin ra'ayi a idon wasu a lokaci guda. Don haka, a game da fatar magungunan, tsarin mulki shine ya iya sarrafa yanayin. Kada ka ɗauki alamun hankali a cikin tattaunawa da tarurruka masu muhimmanci, idan mace ba ta son kalmominsa su kasance tare da kafirci. Kuna buƙatar ku iya tabbatar da ƙoƙari na ƙoƙarin yin ƙoƙari a hankali, kuna ƙoƙarin mayar da hankali ga dukan mutane game da cikakkun bayanai game da yarjejeniyar.
Sanin waɗannan tambayoyi masu sauki na tsarin kasuwanci zai ba ka damar kauce wa matsalolin da yawa a aiki da kuma cikin kasuwancinka.