Bari muyi magana game da al'amuran irin wannan da ke tashi idan ka bar. Bayan haka, yana da muhimmanci a fili a fili kuma ya san abin da zai yi idan mai aiki ba ya shiga takardar neman izini ba. Lokacin da mutum ya buƙaci a kore shi, dole ne yayi aiki kawai bisa ga ka'idojin doka. Sau da yawa, mai aiki kansa ba ya san dukkan ka'idoji kuma yana amfani da ikonsa. Idan kun san cewa mai aiki ne kawai, kuna buƙatar ku iya ba shi sakewa. Kuma ku aikata shi don kada ya sa ku lalacewar abu ko halin kirki. A gaskiya, ba haka ba ne da wuya a yi duk abin da ya dace da ka'idodi. Lokacin da shugaban bai sa hannu cikin takardun ba, akwai cikakken ilimin ka'idodin ka'idoji don warware duk abin da. Idan ka yi aiki tare da dokoki na asali, to sai ka shiga aikace-aikacen a cikin lamarin minti. By hanyar, kar ka manta cewa dole ne a bayar da bayanin da kanta sosai. Sai dai kawai zaka iya amfani da matsa lamba zuwa kai, idan bai shiga aikin ba.
Ba da izini ba
Don haka, bari mu matsa ga ka'idoji na doka wanda kana buƙatar sani don yakamata ya kamata a tire. Idan ma'aikaci yana so ya yi murabus a kansa, ya kamata ya san cewa, a wannan yanayin, babu bukatar mai aiki ya yarda da haka. Mutumin bai kamata ya zauna ya jira lokacin ba lokacin da shugaba ya yi murabus ya shiga wata sanarwa na murabus a gare shi. A wannan yanayin, kawai kuna buƙatar samun bayanin kula akan sanarwa cewa an karɓa don yin la'akari. Irin wannan alamar za a iya sanya shi da darektan ko sakatarensa. Idan irin wannan alama ya bayyana akan aikace-aikacenka, to, zaku iya ɗauka cewa an riga an sanya karar. Kuna ƙidaya makonni biyu daga ranar da ka karbi takardarka, gyara kwanakin nan, sannan kuma za ka iya barin aikinka kyauta. Ka tuna lokacin da makonni biyu suka ƙare, dole ne ma'aikaci ya ba ku albashi, yin lissafi na karshe kuma ya umarce ku da ku dawo duk takardun da kuka bayar lokacin da kuka je aiki. Hakika, yana iya faruwa cewa mai aiki ba wai kawai ya shiga aikinku ba, amma kullum ya ki yarda da shi. Bayan haka ana iya aikawa da imel ko telegram a cikin hanyar da shugaban ya sanya bayanin kula cewa ya karɓa. Idan wannan ya faru, to, ana karɓar takardar shaidarka ta atomatik kuma zaka iya barin aiki bayan makonni biyu.
Har ila yau, bari mu yi karin bayani game da yadda ma'aikaci zai dawo da takardu, a cikin shari'ar idan ya bar aikinsa. Na farko, kwana uku bayan da ma'aikacin ya gabatar da takardar neman izininsa, dole ne ma'aikaci ya mayar da shi duk takardun da suka shafi wannan wurin aiki. Jerin irin waɗannan takardun sun haɗa da takardun da suka biyo baya: takardun umarni don aiki, umarni don canja wurin zuwa wani aikin, idan ma'aikacin ya canza wurin aikinsa ko matsayi, umurni ya soke shi daga aikinsa; haɓaka daga littafin aiki; bayani game da albashi, bayani game da daidai lokacin aikin mutum a wannan kamfanin. Duk takardun da ma'aikacin ya karbi hannunsa kyauta. Har ila yau, buƙatar da aka buƙata dole ne a ƙulla da sa hannu da hatimi, idan doka ta buƙata. Lokacin da aikin kwangila ya ƙare, kuma wannan ya faru ne a ranar da aka kori daga aikin, mai aiki yana bukatar mayar da tsohon ma'aikacin aikin rikodin aiki. Har ila yau, kai yana kula da gaskiyar cewa an ba ma'aikacin dukan takardun da suka shafi aikin a wata hanyar. Yana iya faruwa cewa a ranar da aka sallame ma'aikaci ba zai iya zuwa aiki ba. A wannan yanayin, dole ne manajan ya sanar da shi a rubuce ko ya ce dole ne ya bayyana a ma'aikata kuma ya sami littafin aiki. Idan mai kula da wannan ya yi haka, an cire shi gaba ɗaya daga alhakin jinkirta bayar da littafi na aiki zuwa ga wanda yake ƙarƙashinsa.
Rahotan kuɗi
A ƙarshe, yana da mahimmanci don magana game da yadda mai kula ya biya wa ma'aikaci ladabtarwar lalacewar lokacin lalata. Ba wani asiri ne ga kowa ba, sau da yawa, matsalar matsalar kudi ta zama babban abu idan ya zo ne don sokewa, don haka don magana, ba da sha'awar juna ba. A wannan yanayin, masu daukan ma'aikata sukan yi kokari don kada su biya lalacewar kayan aiki ko ba su biya ba. Mene ne dokar ta ce game da irin waɗannan lokuta? A wannan yanayin, Mataki na ashirin da 234 ya bayyana a fili cewa idan shugaba ya hana mutum damar yin aiki, dole ne ya biya masa albashi. Saboda haka, idan mutum ya fahimci cewa an kori shi, amma, a lokaci guda, bai biya bashin bashinsa ba, yana da damar shiga kotu kuma ya gabatar da karar da ya yi masa. Mai aiki ba shi da hakkin yin rikodin a cikin littafin kwanakin kwanan wata ba tare da izini ba ko kuma ma'anar dalilin dalili, wanda bai bi ka'idar da ke yanzu ba. Idan mai aiki ya jinkirta jinkirin don karɓar aikace-aikacen aikawa, mafi mahimmanci, yana son yin kuskuren cikin littafin aiki. Saboda haka, kana buƙatar saka idanu akan abin da aka rubuta a cikin takardun ku. Idan kana da wata sanarwa tare da alamar, zaka iya gaya wa mai kula da ranar da ba daidai ba. Idan ya ci gaba da dagewa cewa yana da hakkin ya sanya kwanakin da aka yi ba daidai ba, kana bukatar ka je kotu.
Wadannan ka'idodin dokoki game da izini a yardar za su taimake ka ka yi kuskure kuma kada ka sha wahala idan ka yanke shawarar canja wuri na aiki. Babban abu, kada kaji tsoro ka dage kan kanka ka kuma nemi adalci lokacin da ka tabbata cewa wasika na hannunka ne.