Hakkoki na mata masu ciki
Ba ku da damar yin watsi da aiki. Wato, Mataki na ashirin da tara na Dokar Labarun ya nuna cewa mai aiki ba shi da damar ya ƙi mace mai ciki a liyafar a aiki saboda matsayinta. Amma a gaskiya ya nuna cewa wannan doka ya kasance kawai furci. Kuma a aikace yana da wuya a tabbatar da abin da ma'aikaci ya ƙi maka a wannan lokaci. Alal misali, zai iya komawa ga rashin dacewa a wurin, ko kuma gaskiyar cewa an ba wannan ma'aikaci mafi cancanta. Kuma kodayake dokar ta tanadar da kyauta ga rashin amincewa da yin amfani da mace mai ciki a cikin adadin kuɗin har zuwa 500 (a shekara ta 2001, yawancin kuɗin da aka yi wa 100 shi ne 100).
Ba za a iya fitar da ku ba
Wannan labarin na Labarin Labarin ya nuna cewa mace mai ciki ba za a iya watsi da shi ba, koda kuwa mai aiki yana da dalilai masu kyau na yin haka, irin su rashin kuskuren, rashin aiki ko ragowar ma'aikata, da dai sauransu. Kotun Koli ta ba da bayani game da wannan lamari, ta nuna cewa a wannan yanayin ba shi da mahimmanci ko gwamnatin ta san game da hawan ma'aikacin ko a'a. Duk wannan yana nufin cewa mace za a iya mayar da ita ta wurin kotu a wurinta na farko. A cikin wannan yanayin, kawai dai shine ƙayyadadden kamfanin, wato, aikin da kungiyar ta kasance a matsayin mai shari'a ta ƙare. Kuma har ma a wannan yanayin, bisa ga doka, mai aiki dole ne ya yi amfani da mace mai ciki, kuma ya biya mata wata albashi na kowane wata na tsawon watanni 3 kafin aiki. Ba za a iya janyo hankalinka zuwa aikin wucewa ko aiki na dare ba, kuma za a aika maka a kan tafiya ta kasuwanci. Idan kun kasance cikin ciki, ba za a iya buƙata ku yi aiki na lokaci ba ko don aikawa ta kasuwanci ba tare da izini ba. Kuma ko da tare da izinin mai aiki ba zai iya sanya maka aiki a daren ko a karshen mako ba, bisa ga sharuɗɗa na 162 da 163 na Dokar Labarun. Ya kamata ka rage rabon samarwa. Dole ne a canza mace mai ciki zuwa wani aiki mai sauƙi, ban da kasancewa da abubuwan cutarwa ko rage yawan samfurori da suka dace da ƙaddamar da likita. Wannan yanayin ba zai iya zama dalilin dalili akan albashi ba, saboda haka ya kamata ya daidaita daidai yawan kuɗi na matsayin da ya dace da shi a baya. Dole ne kungiyar ta yi tsammanin samun dama don canja wurin mace mai ciki zuwa wani matsayi, misali, idan mace ta yi aiki a matsayin mai aikawa, dole ne kamfanin ya canja ta don yin aiki a ofishin a lokacin da yake ciki.
Kuna da 'yancin yin saiti na aiki. Dole ne kungiyar dole, a kan bukatar mace mai ciki, ta shirya wani mutum (ma'auni). Mataki na ashirin na 49 na Dokar Labarun yana nuna cewa an yarda ta kafa aiki na lokaci-lokaci a lokacin daukar ciki, da kuma aiki mai ƙare mara aiki. Dokar da aka tsara ta ƙayyade ƙayyadaddun yanayin da ake bukata don aikin mace mai ciki. Wannan takarda yana ƙayyade lokutan lokacin aiki da hutawa, har da kwanakin da wata mace mai ciki ba zata tafi aiki ba. Sakamakon aikin aiki a wannan shari'ar ana aiwatar da ita a matsayin lokacin da yake aiki, yayin da mai aiki ba shi da hakkin ya rage iznin shekara ta, yana riƙe da matsayinta na kyauta don amfani da kuma girma, dole ne ya biya biyan kuɗi, da dai sauransu.
Kuna da hakkin yin kiwon lafiya
A cewar sashe 170 (1) na Dokar Labarun, yana tabbatar da tabbaci ga mata masu juna biyu a cikin tsarin kula da likitocin likita, da kuma nuna cewa a yayin da ake gudanar da irin wannan binciken a makarantun kiwon lafiya, dole ne ma'aikata su ci gaba da samun kuɗin ga mace mai ciki. Wannan yana nufin cewa mace mai ciki dole ne ta ba da wuri ga takardun aiki wanda ya tabbatar da cewa tana cikin shawara ta mata ko wata likita. Bisa ga waɗannan takardun, lokacin da aka biya a likita ya kamata a biya a matsayin mai aiki. Shari'ar ba ta ƙayyade yawan adadin likita ba, kuma mai aiki ba zai iya hana mace mai ciki ta hanyar binciken gwaji ba.
Kuna da hakkin biya kuɗin haihuwa
Bisa ga labarin 165 na Dokar Labarin, dole ne a ba mace ƙarin izinin haihuwa tare da tsawon kwanaki 70 na kalandar. Wannan lokacin zai iya ƙarawa a cikin wadannan lokuta:
1) lokacin da likita ya kafa zubar da ciki, wadda takardar shaidar likita ta tabbatar da ita - barin haɓaka zuwa kwanaki 84;
2) idan matar tana kan tashar ta gurɓata ta hanyar radiation saboda mummunar annoba (alal misali, hadarin Chernobyl, fitar da sharar gida a cikin Techa River, da sauransu) - har zuwa kwanaki 90. Idan mace ta yi ciki ko aka sake shi daga yankunan da aka kebanta, ta kuma iya da'awar ƙara yawan lokacin izinin.
3) yiwuwar ƙaddamar da lokacin izini zai iya kafa ta hanyar dokokin gida. Amma, in gaya muku gaskiyar, a wannan lokacin babu wata yanki inda za a kafa kwanakin wanzuwar haihuwa. Zai yiwu a nan gaba irin wannan dama za a ba mata masu juna biyu da ke zaune a Moscow.
Mataki na ashirin da shida na 166 na Dokar Labarin na ba da mace mai ciki ta taƙaita izinin shekara daya tare da izinin haihuwa, wannan ba shi da tasiri ta tsawon lokacin da ta yi aiki a cikin kungiyar - koda kuwa tsawon aikinta bai wuce watanni 11 ba don samun iznin . An ba da izinin haihuwa da haihuwa a cikin adadin cikakken aikin, ko da kuwa tsawon sabis a cikin kungiyar. Dole ne a tuna cewa ana lissafin adadin hutu ne akan ainihin karɓar kudin shiga na watanni uku na ƙarshe, kafin farkon hutu. Kuma wannan yana nufin cewa idan an saita jigilar aikin mutum tare da ƙimar kuɗin da aka dace a buƙatarku, to, kuɗin biya zai zama ƙasa da idan kun yi cikakken aiki. Idan dalilin dalili na mace mai ciki ita ce sakawa ta kungiyar, to, ta. A lokaci guda, ana samun adadin yawan kuɗi na wata. Idan an kori ku saboda an saka kuɗin kungiyar, to, ku sami damar biyan kuɗi na wata a cikin adadin kuɗin 1 na kowane wata a cikin shekara guda, kuna ƙidayar daga lokacin da aka sallama, Bisa ga dokar tarayya ta tanada kudaden biya na gari ga 'yan ƙasa da yara. Wajibi ne a biya wadannan kudaden ta hanyar kare lafiyar jama'a.
Yadda za a yaki don 'yancinku
Amma wani lokaci wani ilmi game da 'yancin su bai isa ba, a gaba akwai halin da ake ciki da cewa mace mai ciki ta kasance da ra'ayin da kuma yadda za a kare hakkinta ta yadda ya kamata daga mummunan laifi. Ga wasu matakai, aiwatar da abin da za su guje wa yan adawa a bangaren ma'aikata. Da farko, domin samun duk wani amfanin da aka ambata a sama, dole ne a aika da wasikar hukuma zuwa aikin kula da kayan aikinku wanda ya ƙunshi takaddama don alƙawari. An aiko da shugaban kamfanin ne da wata sanarwa, da aka rubuta a rubuce, inda ya kamata a bayyana, amfanin da ake buƙata a kafa. Alal misali, idan kana buƙatar shigar da jadawalin aikin mutum ga mace mai ciki, to dole ne ka sanya wani lokaci don aikin aiki. Zai fi kyau idan an yi aikace-aikacen a cikin takardun da yawa, wanda ɗayan ya kamata ya ƙunshi bayanan martaba akan karɓarsa ta hanyar gudanar da wannan sana'a - duk wannan hujja ce da kake buƙatar amfani. Ayyukan na nuna cewa kulawa da hukuma yana shafar tunani a hankali game da ma'aikaci wanda ya fi so kada ya tuntubi hukumomi game da yiwuwar ƙarar mace idan an keta bukatunta. Sau da yawa, wata sanarwa da aka rubuta don gudanarwa yana nufin fiye da buƙatun buƙatun.
Idan tattaunawar da mai aiki ba shi da amfani kuma bai kawo sakamakon da ake so ba, to lallai ya zama dole a yi kira tare da ƙetare haramtacciyar ƙananan hukumomi masu kula da ka'idojin al'amurran da suka danganci dokar aiki. Da farko dai, a cikin Hukumar Kula da Labarun Labaran Jihar, inda za ku iya gabatar da ƙararrakin, wannan kungiya ta wajabi ne don saka idanu ga masu aiki da bin ka'idodin aiki, har da samar da mata masu juna biyu da tabbacin da suka dace. Dole ne a rubuta ainihin abin da suke da'awar a rubuce, tare da rufe takardu masu dacewa: takardar shaidar daukar ciki da ma'aikatan kiwon lafiya suka bayar. Hakazalika, za ku iya yin takarda tare da ofishin lauya, Har ila yau, kuna da damar da za ku yi nan da nan zuwa ga hukumomi biyu. Yi kira ga kotun yana da matsananciyar ma'auni, kuma dole ne a gudanar da shi bisa ga tsarin bin doka. Ya kamata a tuna cewa an rage ka'idojin ƙuntatawa kan rikice-rikice a cikin watanni uku daga lokacin da Ma'aikaci ya yi la'akari da cin zarafin 'yancinsa ta hannun mai aiki. Ya kamata a tuna cewa mace mai ciki tana iya buƙatar sabunta wannan lokacin, daidai da lokacin da take ciki. A cikin shari'ar shari'a, zai zama mafi dacewa don amfani da taimakon likitan lauya wanda zai iya taimakawa wajen yin muhawara tare da mai aiki.