Masu gyarawa da masu qaddamarwa
An yi imani, kuma binciken bincike ya tabbatar da cewa mafi yawan mutane (95%) masu koyi ne ko bayi kuma kimanin kashi 5% ne masu jagorancin ke jagorantar. Idan mun tuna cewa muna da yawa, amma manajan shine wanda - irin wannan rabo ba zai ta da shakku ba. Hada rarraba matsayi na jagoranci da bawa - ba daidai ba ne ko mai kyau, amma nau'i biyu ne kawai da tunani, saboda kasancewa a cikin mutane daga manyan fasali da halaye na shugaban. An ƙaddara yawancin abu zuwa na farko ko na biyu irin su daga yara. Don zama jagora yana nufin zama mai aiki, shugaban. Ma'anar jagorancin yana nuna takaitaccen rikici na rikice-rikice, mafi girman hadarin haɗari, saurin daidaitawa, da matsayi mai girma. Don zama bawa na nufin zama matsayi mai mahimmanci, don amincewa da yarda, don ba da dama na yanke shawara ko zabi zuwa wani. Mutane da yawa sun kasance marasa dacewa da rashin 'yanci fiye da masu jagorancin, sun fi dogara ga mutanen da suke kusa ko masu girma.
Me yasa mafi yawan mutane sun fi so suyi kwaikwayon, koyi, bin wani? Mafi yawancinmu suna la'akari da halin mu daidai idan muka ga wasu mutane suna yin irin wannan hanya. Muna ɗauka cewa idan mutane da yawa sunyi haka, to dole ne su san wani abu da ba muyi ba. A wani ma'anar, wannan hali yana hade da ilmantarwa na adanawa. Ta hanya, halayenmu don yin koyi da shi yana nuna ko da a matakan ilimin lissafi da na tunanin. Ka tuna yadda mai rikici shine kallon mutum mai dariya ko dariya. Kuma yaya mawuyacin tsayayya shine kada yayi ko dariya bayan shi.
"Kamuwa da cuta" yana da karfi sosai cewa wani lokaci yakan haifar da mummunar sakamako. Alal misali, a ƙarshen karni na sha tara, 'yan mata mata suna yawo cikin juna a gidan gidan Faransa. Kuma sun yi la'akari da rayuwa, saboda wasu dalili, kawai a kan ƙugiya cikin gidan wanka. Cutar cutar ta ci gaba har sai wani ya yi tsammani ya dauki ƙugiya mai ban sha'awa daga bangon: don wasu dalili wasu hanyoyi na mutuwa 'yan matan ba su da kyau, kuma ana fatan za su rayu har tsufa.
Kwancen mutum zuwa kwaikwayo yana amfani da ƙwararrun ƙwararrun mutane na matakan daban-daban. Don haka, masu sana'a suna "gishiri" da kullun da dabino da tsabar kudi masu yawa, wanda wasu mutane sun riga sun jefa, suna roƙon mu mu bi misalin su. Sau da yawa, waɗannan fasahohin suna amfani da talla, suna kiran sayan kayan samfuri ko wanda wanda wasu masu sayarwa ya rigaya ya yarda. A cikin talabijin, suna rubutun dariya, "suna nuna" inda muke buƙatar dariya. 'Yan siyasar saboda wannan dalili, duk da shekarun sababbin sababbin fasaha, har yanzu sun fi son rallies: taron yana da sauƙi don kafa kowane ra'ayi fiye da mutum.
Gyara digiri 180
Amma muna bukatar mu canza? A ƙarshe, ba kowa ba ne zai iya zama shugabanni? Dole ne mu canza. Rayuwa na zamani ya sa sabon kalubale ga mutane, yana roƙon su su ji da kuma aiki daban. Na farko, duniya tana bi hanyar dimokuradiyya, ci gaban mutum a matsayin mutum. Dalili na biyu shi ne juyin juya halin kimiyya da fasaha, kuma a cikin shekarun da ke hanzarta sauyawa bayanai dole ne a iya gudanar da bincike, da tunani da kansa. Kuma na uku shine halin kasuwa. Yau, kasuwar kasuwa da ayyuka suna damu. A sakamakon haka, kawai wadanda suke da banbanci, masu iyakance ko, kamar yadda masana harkokin tattalin arziki suka ce, sun kara darajar, suna gasa. Mutane kawai masu kirki suna iya kirkirar wannan darajar - ba su zama masu koyi ba, amma masu gwagwarmaya, wanda ta hanyar ilimin halayen su yana jagoranci, ba jagoranci ba. Babu abin mamaki a yanzu a Yammacin Yammacin Turai da Amurka akwai littattafai masu yawa, shirye-shiryen horarwa, ana aiki ne don kara yawan masu yin ba da ilmi.
Don haɓaka yawan shirin, mutane masu tunani suna gaggawa ne a tattalin arziki. Amma ainihin gaskiya ne? Zai yiwu yiwuwar "girgiza" ko "na da 'yancin" a cikinmu yana da ma'ana? Bai kamata mutum yayi tunanin wannan shirin ba, jagoranci ne kawai halaye. A gaskiya, tare da "jigon hanzari" an haifi dukan mutane. A ƙarshe, kowane sashi don ya hadu da ƙwai ya kamata ya kori dubban '' masu fafatawa ''. Sa'an nan kuma ya fara mummunar halayyar tunanin mutum a kan halin da ake ciki a cikinmu ta yanayi. Mene ne haɓakawa? Wannan shine synonym for 'yancin kai, aiki da alhakin. Mutumin mai neman aiki yana son zama batun, ba abu ne na aiki ba. Ayyukansa sun dace ne ta hanyar yanke shawara, ba ta yanayi ba.
Na farko an kai harin a cikin makarantar koyon dajin da muke ciki, tilas ne mu ci abinci a lokaci guda, zauna a kan tukunya a lokaci daya tare da dukan rukuni, da dai sauransu. "Masanin ilimin psychologist Jean Piaget, daya daga cikin masu kirkiro na ilimin halitta, ya ce a farkon biyar shekaru, mutane suna samun kashi 80% na shirye-shiryen rai, wanda hakan zai rinjaye shi. Kuma a wannan zamani, wato, a cikin makarantar sana'a, cewa an yi macijin aikinmu. An fara makarantar. Sau da yawa iyaye sukan zuba man fetur a kan wuta, suna kwatanta 'ya'yansu a "dalilai na ilimi": "Me yasa dukkan yara suna da' ya'ya, kuma kuna da irin wannan abu? "Lokacin da mata suka tambayi abin da za su yi don kada su sake maimaita kuskuren iyayensu a yayin yayinda yara suka taso, na ba ku shawara kada ku ce" Yaya za ku iya! Ya fi dacewa don tsara bayaninka game da yaro kamar haka: "Wannan bai kamata ya faru da irin wannan yaro mai kama da kai ba!"
Duk da haka, kada kowa ya zargi duk abin da ya shafi tsarin ilimi da iyayenmu, wadanda ke fama da yaduwar Soviet. Matsayin kashi 95 cikin dari na mabiyan da 5% na masu jagoranci an kiyaye shi a ƙasashe da dama a tarihin ɗan adam. Wannan "umarni" ya zama dole don wanzuwar wata ƙasa, wadda, kamar yadda aka sani, ita ce na'ura don zalunci da katsewa. Yanayin ya fara canzawa kwanan nan. Wani lamari ne cewa jihohi na Turai sun wuce Ukraine a kan hanyar dimokuradiyya na al'umma, ilimi na manyan halaye da halaye na jagora a cikin mutum. Ta hanyar, jagoranci ba za a iya la'akari da shi kawai a cikin tsarin gudanarwa ba. Wannan ra'ayi ya hada da ikon mutum don sarrafa makomarsa. A lokaci guda, zai iya zama a kowane matsayi. Mace mai tsaftacewa, wanda ke aiki a ofishin kuma ya yanke shawarar cewa tsaftace tsararraki a cikin wani wuri mai banƙyama ba shi da kyau, ya tafi kantin sayar da kantin sayar da kaya sannan ya kawo wa darektan kamfanin rajistan biya - riga ya zama jagora a wurin.
Tada, aiki!
Bayan ya amsa tambaya guda ɗaya, "Wane ne za a zargi? ", Wajibi ne don amsa wa ɗayan -" me za a yi? ". Don ƙirƙirar kamfanin haɓakaccen tattalin arziki, jagora dole ne yayi hanyoyi biyu. Na farko, don haɓaka halaye na jagoranci a kansa, kuma na biyu, a cikin ma'aikatansa su sake farfado da irin wannan nau'in "dormant" na aiki. (By hanyar, Stephen Covey a cikin littafin "7 Kwarewar Mafi Girma Mutum" ya kira aiki na daya daga cikin muhimman halaye na mai nasara mutum.). Wannan ba aikin da ba daidai ba: masana kimiyya sunyi imanin cewa idan an halicci yanayi mai kyau, to a cikin shekaru 2 zuwa 3, mutum zai iya canza dabi'unsa, kuma daga mabiyan bin mabiya. Har ila yau, ina fadi a cikin horar da jagoranci cewa jagoran da ke kiran mutane masu kyau suyi aiki a kamfaninsa yana da kyau, wanda a wasu hanyoyi na iya zama mafi girma fiye da shi a game da hankali, kwarewa, da dai sauransu. Kuma ya ba mutane haske mai haske, domin su iya nuna waɗannan halaye a wurin su.
Har zuwa wannan ƙirar ya ci nasara, zaka iya nuna misali na sababbin hanyoyin da za a gudanar da gudanarwa. Saboda haka, shugaban Amurka na 39th Jimmy Carter yayi aiki na tsawon shekaru 15 zuwa 16, da yawa tambayoyin bai yarda da wakilansa ba, sai ya yi ƙoƙari ya yanke shawarar kansa. Shugaban kasar 40 - Ronald Reagan - yayi daidai da akasin haka. Ya yi aiki daga 10 zuwa 16 hours, magance kawai matsalolin dabarun mafi kyau, kuma duk abin da aka sanya wa ga tawagar masu sana'a a jihar manajan, waɗanda aka tambaya sosai a cikin wadannan shida hours. Hakan ne Reagan ya nuna cewa ya ba da izini ga Amurka ta yi nasara a cikin tattalin arziki.
Amma a nan akwai tambaya guda daya: yaya za a tabbatar cewa wadannan ma'aikata ba sa "zama" jagora da kansa, kuma ya ba su haske ta kore? Shugaban, wanda "ya zauna", yana da laifi. Saboda haka, ban ga burin ma'aikata ba kuma ba su taimaka musu wajen aiwatar da su ba a lokacin, ba su haifar da yanayi mai dadi ba. Bayan haka, yawancin lokaci muna cinye zumunci tare da masu tayarwa saboda rashin fahimtar mu.
Kalmar "tunanin sirri" a cikin karni na 90 na karni na karshe ya gabatar da Daniel Goleman na Amurka. Hanyoyin motsa jiki shine ikon mutum ya fassara ainihin motsin zuciyar su da kuma motsin zuciyar wasu don amfani da bayanan da suka samu don gane burinsu. Bayan binciken game da kamfanoni 500 a kasashe daban-daban na shekaru 15, ya bayyana cewa yanayin da jagorancin ke haifarwa, samar da samfurin microclimate mai kyau a cikin tawagar yana da alaka da yawan aiki da kuma cewa kamfanin yana amfani da masu fasaha masu basira wanda zai iya haifar da ƙarin darajar, wanda aka ambata a sama.
Samun zuwa jagoranci
Yadda za a samar da basirar jagoranci a kanka? Don zama mai tasowa, da farko dole ka yi nishaɗi a cikin ranka. Kana buƙatar gano dalilin rashin tsaro. Mataki na farko shi ne a sake gwada abin da ya faru na baya wanda ya jagoranci ka zuwa wannan yanayin. Wannan zai iya zama mai raɗaɗi. Mataki na biyu shine don saita burin basira. (SMART wani raguwa ne da aka kafa daga haruffan haruffa na kalmomin Ingilishi: takamaiman, m, tabbatacce, cikakkiyar lokaci, lokaci na lokaci .Wannan lokaci yana nuna daya daga cikin hanyoyi na samar da hanzari). Kuna rubuta a kan takarda abin da kake son cimma kuma a wace hanya. A sakamakon haka, kai ne, kamar yadda yake, don shirya kanka don cimma burin. Kuma mataki na uku shi ne wucewa iyakokin yankinku na ta'aziyya. Don yin wannan, kana buƙatar gaya wa kanka cewa kana shirye don matsaloli.
Abin mamaki , shirya kanka don cimma burin burin. Abin sani kawai saboda mutumin yana fara neman hanyoyin da za a aiwatar da shi. Sabili da haka, sabon damar bayyana. Kamar yadda suka ce, buga kuma za a buɗe.
Amma tare da haɓaka jagoranci, halayen kirkiro, kuna bukatar goyon bayan waje, halin kirki na waɗanda ke kewaye da ku. Mutum mutum ne na "tsakiya" na biyar daga cikin mutanensa mafi kusa. Saboda haka, dubi wanda ke kewaye da ku. " A hanyar, saboda wannan dalili, an shawarce shi da ku guje wa masu hasara da kuma kullun, in ba haka ba za a hada su a cikin "matsakaicin matsakaici. Duk da haka, canza yanayinka, ɗaukar mutanen da za su goyi bayanka da kuma tura ka, kuma kada ka ɗora, aikin ba sauki. Bayan haka, ba kawai muke zaba ba, amma har ma mu. Saboda haka, domin samun '' '' '' '' mutane, dole ne, a farkon, don canza kanka.
Kuma "tubali" na karshe a gina gine-ginen jagoranci a cikin kai shine a koyi daidai, don haɗa abubuwan da kuke tsammanin da ƙidaya. Kawai sanya, don cimma burin babban burin, kana buƙatar ƙaƙƙarfan ƙararraki, girman kai, haushi. In ba haka ba, irin wannan jagoranci ya juya cikin lalata, kuma, ƙarshe, ya fara cutar da mutum. Ba don kome ba ne cewa suna cewa duk mutane masu girma gaske suna da sauki. Kuma idan muka bi duk shawarwarin, to, kowane ɗayanmu zai iya isa gamuwanmu.